Présentation de l'entreprise

3 à 5 salariés

Le poste

Descriptif de l'emploi :
adjoint technique à temps non complet (15/35ème)
Missions / conditions d'exercice :
Activités principales
Nettoyage et entretien de l'ensemble des surfaces des bâtiments et équipements communaux et de leurs abords, tri et évacuation des déchets courants, approvisionnement en matériel/produits
Activités complémentaires/occasionnelles
Nettoyage du matériel de l'espace jeux Relais Petite Enfance, des espaces jeux extérieurs, du mobilier urbain (tables de pique-nique, bancs...) du mobilier de la salle polyvalente, rangement des décorations de Noël
Permis B indispensable pour déplacements entre les bâtiments (vestiaires, salle polyvalente, bibliothèque...)
Activités saisonnières
Participation à la mise en place du fleurissement annuel, entretien des parterres et jardinières de fleurs
Profits recherchés :
Compétences
- Expérience préalable conseillée sur un poste similaire
Savoir-faire
- Gérer les priorités, organiser le travail
- Remonter les informations, les problèmes, rendre compte au supérieur hiérarchique
- Analyser, proposer des solutions adaptées
Savoir-être
- Autonome, organisé, capacité d'initiative
-
Rigoureux, adaptable, réactif
- Qualités relationnelles
- Garant de l'image du service public
- Sens de l'organisation
Envoyer lettre de motivation et CV

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Agent(e) d'entretien des bâtiments et espaces collectifs
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
- Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
Permis : B mention 79.06 (= EB)
Secteur d'activité : Administration publique générale
Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel
- 15H/semaine Travail en journée