Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

MAIRIE
  • Agenceur
  • Montanges, Ain
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois - Véhicule - Téléphone mobile
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
  • Le poste

    Commune nouvelle de 17 000 habitants, 3ème ville de l'Ain par sa population et sa superficie, Valserhône est située dans un environnement privilégié à la confluence du Rhône et de la rivière sauvage la Valserine, au pied du massif du Jura. Au carrefour entre Annecy, Lyon et Genève, la cité est en plein essor, bénéficiant notamment de l'attrait de son cadre naturel exceptionnel, ainsi que de sa gare TGV permettant de relier Paris ou Genève.
    Engagée dans l'amélioration continue de son cadre de vie, la ville de Valserhône réalise des projets ambitieux qui privilégient le bien vivre ensemble, tout en respectant l'environnement. Rejoignez nous pour prendre part à cette dynamique !
    - MISSIONS GENERALES :
    Au sein la collectivité, la régie bâtiment joue un rôle essentiel dans la gestion, l'entretien et la maintenance des infrastructures communales (locaux administratifs, écoles, équipements sportifs, etc.). Le chef d'équipe de la régie bâtiment est un acteur clé dans l'organisation et la conduite des activités quotidiennes de cette équipe.
    Sous l'autorité du Directeur Patrimoine Bâtiments, vous êtes chargé d'assurer la gestion de la régie bâtiment.
    - ATTRIBUTIONS PERMANENTES / ACTIVITES PRINICIPALES :
    Missions ou activités :
    - Encadrement des agents de la régie bâtiment (8 agents)
    - Coordination, surveillance et vérification des travaux du service
    - Gestion et suivi des demandes d'intervention du logiciel OPEN GST et des demandes par courriel et téléphone
    - Gestion du matériel et du magasin en lien avec les différents fournisseurs
    - Gestion des dossiers en l'absence des responsables (maintenance / sécurité)
    - Organiser et diriger au quotidien les travaux d'entretien dans le respect des règles de sécurité des chantiers et des règles de sécurité collectives et individuelles
    - Gestion du service : congés, absences, remplacement, réunions d'équipe, formation.
    - Participer aux opérations de contrôle réglementaires, entretien et réparations à mener en régie ou via des prestataires
    - Gestion du budget lié à la régie bâtiment et participation au montage budgétaire
    - Participer aux procédures de commande publique (rédaction des pièces techniques, analyse des offres)
    - Remplacement du responsable de la maintenance et de la sécurité des bâtiments communaux en son absence et suivi des entreprises intervenantes sur les sites
    - Participation aux astreintes
    - PROFIL RECHERCHE
    - Expérience souhaitée sur des fonctions similaires
    - Formation initiale dans une filière du bâtiment (de préférence électricité)
    - Connaissance des techniques générales de la construction (TCE)
    - Connaissance de la réglementation spécifique aux ERP
    - Permis B indispensable
    - Maitrise de l'outil informatique (courriers électroniques, Word)
    - Capacité à animer une équipe, dynamisme, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité et bon relationnel
    - AVANTAGES :
    - Ticket restaurant
    - CNAS
    - Aménagement du temps de travail possible
    - Participation mutuelle santé et prévoyance

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
    • Type de contrat : CDD
      - 24 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
      - Collaborer avec d'autres corps de métier
      - Contrôler l'état d'avancement des travaux
      - Coordonner l'activité d'une équipe

    • Savoir-être professionnels :
      Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
      - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
    • Secteur d'activité : Administration publique générale

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée...

    Profil souhaité

    Technicien