Chargé de mission développement urbain

MAIRIE DE MONTESSON
  • Ingénieur territorial
  • Montesson, Yvelines
  • il y a 0 semaine
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 250 à 499 salariés
  • Le poste

    Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien direct avec le Maire, le Directeur des Services Techniques et de l'aménagement urbain participe à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'aménagements, de grands travaux et de voirie.
    Il assure le pilotage de ces projets tout en étant force de propositions et de conseils auprès des élus et de sa hiérarchie.
    Il est garant de la bonne gestion des moyens humains et financiers de sa direction. Il dirige, coordonne et anime des équipes pluri-professionnelles composées d'une trentaine d'agents (voirie, espaces verts et propreté urbaine, bâtiment et événementiel, garage municipal).
    Il est garant de la sécurité des bâtiments et des espaces communaux.
    Ses principales missions sont :
    - Elaborer le plan pluriannuel d'investissement (PPI) sur la base des orientations politiques
    - Evaluer, mettre en œuvre et valoriser les projets d'aménagement et de voirie en concertation avec les autres directions, particulièrement l'urbanisme
    - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien de l'ensemble des espaces publics
    - Élaborer et piloter le programme de propreté et d'entretien du domaine public.
    - Préparer et suivre l'exécution du budget annuel de la direction, Optimiser les ressources financières
    - Piloter, suivre et contrôler la réalisation des marchés et de l'ensemble des opérations d'investissement et des projets d'aménagement ou de voirie.
    - Assurer l'encadrement hiérarchique des cadres et agents de la direction
    - Réaliser une veille technique et réglementaire.
    - Veiller à la mise en place d'un suivi de qualité des relations avec les usagers (courriers, mails, arrêtés de voirie).
    Titulaire de la fonction publique ou Ingénieur de formation (travaux publics et aménagements du territoire, BTP ou Environnement), vous disposez d'une expérience confirmée sur des postes similaires.
    Vos connaissances des différents domaines techniques et votre maîtrise des techniques de conduite d'opérations, de projets urbains et de voirie, vous ont permis de mener des projets avec succès.
    Vous avez une bonne connaissance de la règlementation publique notamment en matière de marchés publics et de gestion financière.
    Votre profil de manager est reconnu et apprécié par vos collaborateurs de part notamment votre maitrise de la communication et de la diplomatie, votre bienveillance et votre justesse dans les prises de décisions.
    Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack MS Office) et logiciel financier.
    Vous savez gérer les priorités avec une grande rigueur dans l'instruction de vos dossiers.
    Vous avez la capacité à analyser et synthétiser une information tout en assurant un reporting régulier à votre hiérarchie ou à vos collègues.
    Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
    Nous proposons une rémunération statutaire selon votre profil (grade ou niveau d'étude et expérience) à laquelle s'ajoute un 13ème mois indiciaire et diverses primes liées aux fonctions et expériences.
    Le temps de travail hebdomadaire est de 37h30 sur 4,5 jours par semaine (1/2 journée libérée chaque semaine). Vous disposez de RTT (14 jours par an) et de congés annuels (5 fois les obligations hebdomadaires)
    Nous proposons une offre de service en lien avec le Centre National d'Action Sociale (CNAS), une participation employeur à la mutuelle et la prévoyance (si adhésion au contrat groupe) et 75% du remboursement des frais de transport.
    Les repas peuvent être pris sur place (salle à disposition avec matériel et possibilité de commande de repas).
    Télétravail possible à raison d'1j par semaine.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement urbain
    • Type de contrat : CDD
      - 36 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Aménagement du territoire
      - Connaissance des institutions publiques
      - Connaissance des politiques publiques
      - Connaissance des réglementations locales
      - Droit des collectivités locales
      - Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
      - Financements publics et règles d'attribution
      - Gestion budgétaire et recherche de financements
      - Outils de gestion de projet
      - Planification urbaine et rurale
      - Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité
      - Evaluer un projet
      - Analyser une situation et produire un diagnostic
      - Animer, coordonner une équipe
      - Concevoir et gérer un projet
      - Conduire un projet de développement
      - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
      - Elaborer, suivre et piloter un budget
      - Faciliter la communication interne et externe
      - Monter et décisionner un dossier de financement
      - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
      - Réaliser un diagnostic territorial
      - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
      - Travailler en groupe, en réseau

    • Savoir-être professionnels :
      Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
      - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
      - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Administration publique générale

    • Durée hebdomadaire de travail :
      37H30/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Cadre