Présentation de l'entreprise

Le poste

Directement rattaché.e au Directeur des bâtiments, vous êtes responsable d'une unité constituée d'un
gestionnaire technique des demandes de travaux et trois responsables d'équipe. Les équipes d'
entretien sont
constituées de professionnels tout corps de métiers : 5 plombiers, 4 serruriers, 2 maçons, 4
menuisiers, 5
peintres et 3 électriciens. Vous garantissez ainsi l'entretien, la sécurité et la conformité des locaux
aux règles
d'hygiène, de salubrité, de sureté et d'accessibilité. Vous organisez et planifiez toutes les activités de
l'unité
maintenance et réparations courantes.
VOS MISSIONS
Management d'équipe
Encadrement direct de quatre agents de maitrise
Planification et suivi de l'activité
Evaluation professionnelle des agents
Organisation de réunions de service.
Suivi des travaux
Gestion des demandes de travaux via le logiciel métier Atal et "e-atal".
Élaboration de tableaux de bords
Suivi des plannings d'interventions
Élaboration du bilan d'activité annuel de la régie
Réception des travaux
Contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des
bâtiments
Vérification de la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques
définies dans
les marché
S'assurer de la conformité des documents administratifs.
Gestion matérielle, administrative et comptable
Travailler en étroite collaboration avec le magasin général pour la commande du matériel
Participer à l'élaboration et le suivi des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement de
la régie
Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
Suivi administratif et comptable de la régie.
Profil recherché
Savoir faire
Management d'équipe
Maitrise des techniques de mise en oeuvre des matériaux et équipements de construction
Méthode de diagnostic
Notions techniques en construction
Qualités rédactionnelles
Connaissance du Code des marchés et des règles de la maitrise d'ouvrage publique
Savoir être
Autonomie
Force de proposition
Esprit d'équipe
Capacités d'interface entre intervenants publics et prestataires privés,
Capacités d'analyse et de synthèse
Caractéristiques :
Poste permanent à temps complet : 39h / semaine : 25 jours de congés
annuels et 23 jours de RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de
formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations
familiales et de santé + possibilité de télétravail

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable entretien bâtiment
• Type de contrat : CDD
  - 12 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  - Elaborer des actions ou des règles de prévention
  - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
  - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine Travail en journée

Profil souhaité