Le poste

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de divers événements tout au long de l'année.
Coutances, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d'une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d'autre part une périphérie accueillant un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.
Travailler pour nos collectivités, c'est rejoindre une équipe attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
MISSIONS
La Direction des Finances est un service mutualisé entre la Communauté de Communes Coutances Mer & Bocage, la ville de Coutances, le CCAS et le Syndicat Mixte SCOT Centre Manche Ouest.
En collaboration avec le directeur et la directrice adjointe des finances, votre mission principale est d'encadrer l'équipe comptable dédiée au CCAS dans un objectif d'amélioration de la qualité comptable de la collectivité et être le référent sur l'optimisation des procédures comptables.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
Superviser l'exécution comptable du CCAS
- Contrôler l'exécution des procédures comptables (comptabilité d'engagement, comptabilité analytique, mandatement des emprunts, opérations de fin d'exercice, ...),
- Créer/améliorer les procédures comptables (pièces justificatives des dépenses et des recettes, de recouvrement des recettes, de circuit des factures, de suivi de l'actif .) avec l'équipe comptable et la trésorerie.
Développer la stratégie comptable du CCAS
- Mettre en place des tableaux de suivi de l'activité comptable,
- Être le référent comptable au niveau de la trésorerie,
- Piloter les opérations de fin d'exercice en lien avec les directeurs des finances.
Participer à la préparation budgétaire du CCAS
- Être le référent budgétaire du CCAS auprès des directeurs des finances.
Manager une équipe
- Superviser et l'organisation et encadrer l'équipe de 3 agents au quotidien,
- Assurer les entretiens annuels
Participer à l'amélioration de la qualité comptable du CCAS
- Rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées,
- Mettre en place des procédures facilitant la communication entre la Direction des Finances et ses partenaires (internes et externes),
- Être force de proposition.
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Formation en comptabilité requise
CONDITIONS DU POSTE
- Télétravail possible
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Participation mutuelle
- CNAS

COMPETENCES
Savoirs
- Connaître les nomenclatures M57 et M22
- Suivre un budget de service
Savoir-faire
- Maitriser les outils informatiques : logiciels métiers, Sedith GF, Hélios et logiciels de bureautique
- Elaborer et suivre des tableaux de bord
- Organiser, planifier son travail, gérer son temps
- Rendre compte
Savoir-être
- Faire preuve de rigueur, de vigilance, de discrétion et de qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Élaborer, suivre et piloter un budget
  - Superviser les procédures de gestion financière
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H Travail en journée

Profil souhaité