Le poste

Pour assurer le bon fonctionnement de l'école de danse, la ville de Talence recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) en charge du département danse et de l'enseignement de la danse classique.
Missions
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'EMMD, vous aurez à cœur de mener à bien les missions suivantes :
- Assurer la direction adjointe au sein de l'EMMD et la coordination du département danse
- Assurer un enseignement de la danse classique au sein de l'EMMD
- Définir, en concertation avec la Direction, l'activité pédagogique et artistique du département de Danse, élaborer et proposer le projet pédagogique et les cursus y afférents
- Coordonner l'équipe pédagogique Danse
- Participer à la vie culturelle de l'EMMD et de la collectivité
Profil
Vous devez être professeur d'enseignement artistique.
Compétences attendues :
- Compétences pédagogiques dans l'enseignement artistique
- Compétences dans l'organisation et la planification du travail
- Connaissance du fonctionnement administratif d'une collectivité
- Connaissance de la filière culturelle et des conditions d'exercices des enseignants artistiques
- Posséder une expérience artistique, pédagogique et managériale
Savoirs-faire :
- Qualités rédactionnelles et maniement des outils informatiques.
- Méthodes et outils de la conduite de projet (étude, décomposition en étapes, planning, tableau de bord, validation, négociation, évaluation...).
- Conduite de réunions, animation d'équipe, conduite du changement
- Autonomie dans le travail et prise d'initiative et sens des responsabilités
- Respect des procédures mises en place par la direction et la collectivité
Savoirs-être :
- Sens des relations humaines
- Disponibilité envers les professeurs, les élèves, les parents d'élèves et le personnel administratif
- Esprit d'équipe et sens du travail en équipe
- Respect du fonctionnement administratif de l'établissement
- Ouverture aux autres disciplines et champs artistiques
Poste à pourvoir le : 01/09/2024
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : Postuler

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable des services généraux et administratifs
• Type de contrat : CDD
  - 12 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Assurer la gestion administrative d'une activité
  - Conseiller une organisation, une structure
  - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  - Piloter une activité
  - Gérer les ressources humaines
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Prendre des initiatives et être force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
  - Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : temps partiel Travail en journée

Profil souhaité