Présentation de l'entreprise

Le poste

Au sein du centre technique, le/la Responsable du patrimoine bâti assure la coordination opérationnelle de l'exploitation du patrimoine communal.
Il/elle encadre les équipes du service bâtiment et logistique.
Il/elle veille à garantir un service efficace et réactif.
Missions / conditions d'exercice (50% bureautique) :
- Assurer le pilotage et le suivi de l'exploitation quotidienne des bâtiments communaux.
- Analyser les besoins de la collectivité en matière de gros entretien et de maintenance des bâtiments
- Centraliser, qualifier, prioriser et coordonner les demandes d'intervention des services, en organisant un plan pluriannuel d'interventions de travaux dans le respect des impératifs de sécurité, de maintenance et de réactivité.
- Rédiger des dossiers techniques de consultation des entreprises pour les projets à réaliser en maitrise d'œuvre interne et externe
- Assurer le suivi technique et financier des opérations de travaux
- Proposer des solutions d'économie d'énergie sur l'ensemble du parc de bâtiments de la commune
- Assurer une veille juridique, technique et réglementaire.
- Organiser et superviser l'activité des équipes (2 agents)
- Contrôler la bonne exécution des interventions et travaux, assurer le suivi des demandes et garantir un retour d'information auprès des services et du responsable du CTM

Missions / conditions d'exercice (50% terrain) :
- Assurer la logistique lors des manifestations communales et des locations de salles
- Faire des travaux de premiers niveaux tout corps d'état en fonction des besoins. (plomberie, chauffage, sanitaire, menuiserie, .)
- Optimiser les consommations
par GTC
Profils recherchés
Compétences techniques
- Connaissance du fonctionnement des bâtiments publics (ERP)
- Bonne connaissance de maintenance technique et de gestion de patrimoine (électricité, plomberie, chauffage, chaudière ... )
- Compréhension des enjeux de sécurité et d'hygiène des bâtiments
- Connaissance des outils de suivi des interventions
Compétences organisationnelles
- Capacité à prioriser et arbitrer les demandes
- Gestion de planning et coordination multi-intervenants
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
Compétences relationnelles
- Management de proximité
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens du service public et de la communication interne
Contraintes spécifiques du poste : astreintes
Prérequis :
- Expérience dans un emploi similaire ;
- Titulaire du permis B ;
Avantages
- Rémunération statutaire avec RIFSEEP ;
- Poste à temps complet : 39h00 hebdomadaire, avec 22 jours de RTT.
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance ;
- Accès à une restauration collective à proximité ;
- CASC de Grand Poitiers
=> remplacement arrêt maladie (prolongation possible) septembre à décembre 2026
étude des CV semaine 34, jury de recrutement prévu le 03 septembre 2026 matin
Pour postuler merci de transmettre obligatoirement : CV et lettre de motivation par mail ou par courrier à
MAIRIE DE MIGNALOUX-BEAUVOIR
Hôtel de ville
- 268 Rte de la Gare
86550 MIGNALOUX-BEAUVOIR
Horaires:
08h00-12h15
13h15- 17h00 sauf le vendredi à 16h00

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable entretien bâtiment
• Type de contrat : CDD
  - 4 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Animer, coordonner une équipe
  - Apporter une assistance technique aux équipes
  - Assurer la conformité des opérations de maintenance
  - Concevoir et gérer un projet
  - Elaborer, suivre et piloter un budget
  - Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
  - Préconiser des programmes d'entretien
  - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine Travail en astreinte...

Profil souhaité