Présentation de l'entreprise

Le poste

MISSION PRINCIPALE
Le responsable du service est chargé de structurer et piloter l'unité responsable de l'exploitation et de la vie des bâtiments de la collectivité, afin d'en garantir le bon fonctionnement et l'efficacité globale. Il aura également pour rôle d'étudier et d'optimiser les consommations de fluides des bâtiments. Il sera amené à participer activement à la définition et à la mise à jour régulière de la programmation pluriannuelle d'investissement, notamment en intégrant les propositions permettant de réduire durablement les consommations d'énergie. Il contribuera à développer et enrichir la base de données des bâtiments. Enfin, Il aura la responsabilité de garantir la conformité et la sécurité du bâti.
DÉTAIL DES MISSIONS
- Représenter et défendre les intérêts de la collectivité afin de concourir à la sobriété des consommations d'énergie et des fluides (eau, gaz, électricité, RCU) ;
- Avoir la charge de la mise en œuvre, du pilotage et du suivi du contrat d'exploitation des installations thermiques en garantie totale du patrimoine ;
- Etablir un plan pluriannuel de progression et de réductions des consommations d'énergie ;
- Recenser et analyser les besoins en collaboration avec les différents services municipaux concernés et les usagers, dans son domaine de compétence ;
- Assurer la programmation, la mise en œuvre et le contrôle de la maintenance technique et règlementaire des bâtiments et des équipements associés ;
- Mettre en œuvre les campagnes de contrôles règlementaires périodiques obligatoires ;
- Organiser les actions nécessaires à la bonne tenue des visites périodiques et des commissions de sécurité incendie ;
- Organiser les actions nécessaires à la mise en sécurité contre l'intrusion des bâtiments ;
- Mettre en œuvre, accompagné par les compétences et ressources externes, les obligations du Décret Tertiaire ;
- Piloter les passations des marchés à bons de commande et marchés subséquents nécessaires à la Direction du Patrimoine Bâti ;
- Encadrement et gestion du personnel du service (1 chargé de mission et 1 projeteur) ;
- Respecter les engagements budgétaires de la collectivité (Investissement et fonctionnement) ;
- Développer et gérer la base de données techniques des bâtiments, y compris plans et clés).
TECHNIQUES ET COMPÉTENCES UTILISÉES
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
- Connaissance de la loi MOP ;
- Connaissance des règlementations incendie, accessibilité et règlementaires thermiques ;
- Expérience reconnue de gestion du service bâtiment tous corps d'état ;
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Savoir organiser son temps de travail ;
- Savoir déterminer ses priorités selon leur importance ;
- Savoir rendre compte ;
- Rechercher et diffuser des informations ;
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles ;
- Avoir un bon esprit de synthèse ;
- Avoir de bonnes compétences organisationnelles et lo-gistiques.
COMPÉTENCES HUMAINES :
- Travailler de manière autonome ;
- Savoir écouter ;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles ;
- Avoir le sens de l'initiative ;
- Avoir l'esprit d'équipe ;
- Savoir fédérer ;
- Avoir le sens de l'humour.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Cadre d'emplois : Ingénieurs territoriaux
- Catégorie A / Techniciens territoriaux
- Catégorie B
Recrutement par la voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps de travail :
- 39h par semaine ;
- 25 jours de congés + 23 jours de RTT).

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable entretien bâtiment
• Type de contrat : CDD
  - 12 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Elaborer des actions ou des règles de prévention
  - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  - Animer, coordonner une équipe
  - Assurer la conformité réglementaire (sécurité incendie, accessibilité, normes environnementales) et préparer les audits et contrôles
  - Convaincre, négocier
  - Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure
  - Elaborer, suivre et piloter un budget
  - Préconiser des programmes d'entretien
  - Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
  - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• 
  Savoir-être professionnels : Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 37H30/semaine Travail en journée

Profil souhaité