Présentation de l'entreprise

Le poste

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Aménagement, vous assurez la continuité de la gestion du patrimoine bâti et de l'activité logistique de la commune.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Piloter la maintenance courante des bâtiments communaux : suivi des interventions, coordination des équipes techniques, gestion des urgences et des demandes des usagers. Vous assurez les consultations, commandes, suivi des prestataires, réception des travaux,
- Encadrer et organiser le travail des équipes, planifier les activités, prioriser les actions et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Coordonner les interventions logistiques : Planification, co-construction avec les services organisateurs d'événements,
- Assurer la sécurité des bâtiments : suivi des contrôles réglementaires, levée des prescriptions, préparation des commissions de sécurité,
- Gérer le suivi administratif et budgétaire de la maintenance : engagements, dépenses, tableaux de bord, reporting auprès de la direction et des élus,
- Contribuer à la mise en place ou à l'amélioration des outils de suivi,
- Entretenir les relations avec les usagers et partenaires : associations, enseignants, services municipaux, prestataires.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable maintenance bâtiment
• Type de contrat : CDD
  - 6 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Contrôler la qualité et la conformité des process
  - Elaborer des actions ou des règles de prévention
  - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  - Maîtrise règlementation accessibilité dans les ERP
  - Maitrise règlementation sur l’hygiène, la sécurité
  - Expérience en management souhaitée
  - Connaissance plus approfondie sur les fluides
  - Connaissance technique en ingénierie bâtiment
  - Bonne connaissance de la gestion de projet
  - Bonne connaissance outils bureautiques (Word, ...)
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité