Le poste

Sous l'autorité de la directrice, le responsable des services financiers/ressources est garant de la stratégie financière de l'établissement.
Il/elle coordonne et supervise principalement la comptabilité, la gestion des fonds ainsi que la trésorerie. Il supervise les déclarations comptables et fiscales.
Le responsable des services financiers/ressources propose une politique financière à court, moyen et long terme.
Pour ce faire :
Il/elle supervise l'ensemble des services fonctionnels.
Il/elle engage sa responsabilité financière et est le/la garant/garante du respect des obligations légales.
Conseil auprès de la direction, membre à part entière de l'équipe de direction, en l'absence de direction, par délégation, il/elle a la responsabilité du fonctionnement de l'établissement.
Le responsable financier/ressources est également associé par la directrice au développement de projets en interne et sur le territoire dans un souci constant de qualité et d'efficience.

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Responsable financier / financière
Type de contrat : CDD
- 12 Mois
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Superviser les procédures de gestion financière
- Coordonner et superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier
- Présenter un budget
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Comptabilité analytique et M22
Savoir-être professionnels : Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
- Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
- Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
Permis : B
- Véhicule léger
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Durée hebdomadaire de travail : 35H Travail en journée