Le poste

Nous recrutons pour une entreprise qui a été créé il y a 50 ans et dont les domaines d'activités à ce jour sont principalement la charpente bois, la couverture en tuiles et bac acier, l'ossature bois et la zinguerie.
La structure intervient dans le Gard, l'Hérault, l'Aude, en Aveyron et occasionnellement hors de la région Occitanie.
En 2018, 5 salariés décident de s'associer pour racheter l'entreprise qui compte aujourd'hui 19 salariés.
Sous la responsabilité du Chargé d'affaires, vous encadrerez une équipe de 3 personnes qu'il vous faudra animer et conduire.
Votre responsabilité sera à la fois managériale et technique.
Concernant les tâches techniques, vous serez amené(e) à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et à la réalisation technique des tâches à effectuer par votre équipe selon les directives du Chargé d'affaires :
Préparation du chantier, organisation des postes de travail, suivi des travaux.
Concernant les tâches d'encadrement, vous assurerez la liaison avec le Chargé d'affaires, vous conseillerez
votre équipe, veillerez à tenir les délais impartis, assurerez la qualité du travail et à ferez respecter la réglementation et les consignes de sécurité.
Vos fonctions seront les suivantes :
- Organiser sur le terrain le travail de son équipe et répartir le travail ;
- Organiser son chantier et anticiper les besoins en termes de main d'œuvre, d'approvisionnement de matériaux, de matériel, d'outillage et d'engins (grue, nacelle, élévateur...) ;
- Contrôler la réalisation des tâches dont vous aurez la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées ;
- Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui vous seront données ;
Gérer l'outillage qui est sous votre responsabilité ; votre équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux ;
- S'assurer du respect et de l'application des règles de sécurité : récupérer le PPSPS ou la fiche d'accueil, assurer la mise en sécurité du chantier conformément aux consignes, assurer la vérification des échafaudages ; signaler au Chargé d'affaire tout problème de conformité sur le terrain ;
- Faire un point journalier avec le Chargé d'affaires ;
- Résoudre les problèmes non bloquants en fin de journée avec le Chargé d'affaires ;
- Organiser la journée au mieux pour ne pas être arrêté(e).
Rémunération : Salaire de base selon profil et grille du bâtiment + prime annuelle d'intéressement + vêtements de travail été / hiver fournis + mutuelle prise en charge à 60 % + véhicule pour se rendre sur le chantier au départ du dépôt + trajet selon la zone.
Issu(e) d'une formation en Charpente Bois ou Ossature bois, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Savoir-faire :
- Expérience confirmée en charpente traditionnelle ;
- Expérience dans la gestion d'équipe sur chantier ;
- Bonne connaissance des normes de sécurité ;
- Capacité à lire et interpréter des plans ;
- Compétences managériales et organisationnelles.
Savoir-être :
- Esprit conciliateur et pédagogue ;
- Capacité d'écoute et d'analyse ;
- Esprit d'équipe et de coopération ;
- Bonne organisation ;
- Proactif ;
- Etre responsable et faire preuve d'autonomie.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef d'équipe en pose de charpentes bois
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Ajuster les écartements de charpente
  - Implanter une zone de chantier
  - Monter ou démonter un échafaudage
  - Sécuriser le périmètre d'intervention
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H Travail en journée

Profil souhaité