Présentation de l'entreprise

250 à 499 salariés

Le poste

1-Participer au développement de l'offre de logements sociaux
- conseiller les collectivités,les bailleurs
- adapter les projets par rapport aux besoins des territoires
2-Instruction des dossiers de demandes de financements (dossiers de logements familiaux PLUS, PLAI, PLS,
PSLA, LI, PALULOS Communale et les dossiers de logements-foyers (Personnes âgées, Handicapées, Résidences
sociales), les dossiers de réhabilitation, les dossiers de démolition)
- mise au point du plan de financement avec l'ensemble des partenaires, calcul de la subvention
- participation à l'élaboration des projets sociaux, pour les structures collectives
- contrôler le bilan d'exploitation prévisionnel, garantir l'équilibre financier des opérations
- négociation des loyers de sortie maximum à appliquer (convention APL)
3-Assurer un suivi des projets
- vérification sur site de la conformité des travaux par rapport au programme initial pour les réhabilitation

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'opérations logement social
Type de contrat : CDD
- 2 Mois
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Cadre réglementaire environnemental
- Concevoir et gérer un projet
Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
- Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
- Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
Secteur d'activité : Administration publique générale
Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée