Chargé de développement local

MJC Sans Souci
  • Ingénieur territorial
  • Lyon, Rhône
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 1856.0 Euros sur 12.0 mois
  • CDD

Présentation de l'entreprise

La MJC Sans Souci est un équipement de proximité engagé dans le développement social local, l'animation de la vie de quartier et l'accompagnement des habitants. Dans le cadre du renforcement de ses actions sociales, elle recrute un-e chargé-e de développement social et participation des habitants.
  • 20 à 49 salariés
  • Le poste


    Type de contrat : CDD d'accroissement temporaire d'activité de 12 mois
    Finalité du poste
    Le ou la chargé-e de développement social et participation des habitants contribue au renforcement du lien social et à l'implication des habitants dans la vie de la MJC et du territoire. Il/elle soutient les initiatives citoyennes, accompagne les familles et favorise l'accès aux droits et aux activités.
    Missions principales
    1. Repérage des fragilités sociales
    Identifier les situations de précarité ou d'isolement
    Assurer une veille sociale de terrain
    Travailler en lien avec les équipes enfance et jeunesse
    2. Accompagnement social de proximité
    Accueil social de premier niveau
    Accompagnement aux démarches administratives simples
    Orientation vers les partenaires sociaux
    3. Développement des initiatives habitantes
    Accompagner les projets d'habitants
    Soutenir les dynamiques collectives
    Favoriser la participation des habitants à la vie de la MJC
    4. Soutien aux familles et à la parentalité
    Développer des actions parents-enfants
    Soutenir l'accès aux activités et aux loisirs
    Accompagner les familles dans leurs projets (sorties, séjours.)
    5. Travail partenarial
    Développer les liens avec les acteurs sociaux du territoire
    Travailler avec les travailleurs sociaux, écoles et associations
    Profil recherché
    Formation en travail social, développement local ou animation (DEJEPS, DECESF, BTS SP3S.)
    Expérience souhaitée en accompagnement social ou développement territorial
    Connaissance des dispositifs sociaux (CAF, aides, accès aux droits.)
    Capacité à aller vers les habitants et à créer du lien
    Autonomie, sens de l'initiative et esprit d'équipe
    Bonnes qualités relationnelles et d'écoute
    CV et lettre de motivation à adresser à : Postuler
    Date limite de candidature : 01 juin 2026

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation :

      Chargé / Chargée de développement local
    • Type de contrat :

      CDD
    • 12 Mois
    • Nature du contrat :

      Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :

      Collaborer avec des partenaires institutionnels
    • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
    • Elaborer une stratégie de développement d'activité
    • Secteur d'activité :

      Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

    • Durée hebdomadaire de travail :

      Temps partiel
    • 28H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Technicien