Présentation de l'entreprise

Le poste

Missions
Missions principales
- Stratégie immobilière du musée
o Élaboration de la stratégie globale immobilière et pluriannuelle (rédaction et exécution du Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière
- SPSI) en lien direct avec la stratégie générale du musée (Contrat d'Objectifs et de Performance
- COP)
o Déclinaison de la stratégie pluriannuelle en plan d'objectifs annuel
o Gestion des bonnes relations avec la tutelle immobilière du musée (DTIE) et alimentation des plateformes immobilières de l'État
- Management et animation de l'équipe BMI
o Animer le pôle en assurant une parfaite transmission des informations montantes et descendante (reporting auprès de la direction du musée et information générale des agents du pôle)
o Piloter l'équipe en adaptant le plan de charge de chacun des agents et en fixant les objectifs annuels
o Élaboration des plannings d'absence pour garantir la continuité de service
o Accompagner les agents dans leur montée en compétence, notamment en participant à l'élaboration du plan de formation
- Gestion budgétaire et administrative du pôle
o Construire et suivre l'exécution du budget pluriannuel et annuel du pôle en lien direct avec le responsable administratif et financier du service
o Contrôler la préparation des marchés publique et suivre leur exécution
o Participer au suivi des contentieux
- Supervision de l'avancée des projets bâtimentaires et de maintenance
o Accompagner les équipes dans le pilotage des projets bâtimentaires et de maintenance, notamment : relecture des CCTP, des analyses des offres, vérification de la tenue des chantiers, vérification des contrôles réglementaires des maintenances obligatoires, etc.
Profil recherché
Compétences
- Connaissance de la gestion bâtimentaire
- Gestion de projets bâtimentaires
- Très bonne communication
- Connaissance de la réglementation bâtimentaire des ERP et ERT
- Connaissance des règles de commande publique
- Connaissances des règles budgétaires publiques
Expérience professionnelle
- Une expérience de 5 ans sur un poste similaire est conseillée
- Expérience confirmée en management et animation d'équipe
Formation / diplômes
Bac+5 dans les domaines du management, de l'architecture, du génie civil ou de l'administration publique
Environnement de travail et avantages
- Rythme de travail : 38h/semaine
- 25 CA et 18 RTT et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Prime annuelle sur objectifs pour les contractuels / CIA pour les fonctionnaires
- Navette privée électrique gratuite entre le RER B-Le Bourget et le musée, le matin et le soir
- Tarifs très avantageux au restaurant du musée et au restaurant interentreprises (RIE) de la plateforme aéroportuaire
- Salle de déjeuner et de repos à disposition des agents sur le lieu de travail
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% et versement du forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)
- Mutuelle et prévoyance ministères des armées
- Accès aux prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme du ministère des Armées, notamment via l'Igesa (www.igesa.fr)
- Réductions sur les articles en vente à la boutique du musée

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Responsable maintenance bâtiment

• Type de contrat :

  CDD
• 36 Mois

• Nature du contrat :

  Contrat travail

• 
  Savoirs et savoir-faire :

  Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

• Secteur d'activité :

  Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

• 
  Durée hebdomadaire de travail :

  38H/semaine Travail en journée

Profil souhaité