Chargé de mission développement local

MUTUALITE DE LA REUNION
  • Ingénieur territorial
  • ST DENIS
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 3900.0 Euros à 3977.0 Euros sur 12.0 mois - Intéressement / participation - CSE
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 100 à 199 salariés
  • Le poste

    La Mutualité Française de la Réunion, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire sur l'île, œuvre chaque jour pour améliorer l'accès aux soins et la prévention de la santé. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer une organisation humaine, dynamique et engagée, au service de la solidarité et de la prévention.
    Vous souhaitez rejoindre les femmes et les hommes qui relèvent ce défi ? N'hésitez plus, postulez en tant que chargé de missions (H/F).
    Rattaché(e) au Directeur et au sein d'une équipe de deux permanents, vous occupez un rôle central et transversal contribuant au bon fonctionnement global de la structure.
    Vos principales missions s'articulent autour de plusieurs axes :
    Appui à la gouvernance et à la vie statutaire
    Organiser les instances (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale, commissions)
    Préparer les convocations, ordres du jour et dossiers
    Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions
    Veiller au respect des obligations statutaires et réglementaires
    Gestion administrative, juridique et conformité
    Assurer le suivi des dossiers administratifs, juridiques et institutionnels
    Gérer les conventions, contrats et obligations réglementaires
    Organiser l'archivage et garantir la traçabilité des documents
    Réaliser une veille juridique et réglementaire
    Gestion financière et relations prestataires
    Assurer l'interface avec l'expert-comptable (transmission des pièces, suivi des échéances, contrôle de cohérence)
    Participer au suivi budgétaire et à la mise à jour des tableaux de bord
    Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires (contrats, facturation, suivi des prestations)
    Coordination de projets et développement
    Participer à la conception, au pilotage et à l'évaluation des projets
    Répondre aux appels à projets et rechercher des financements
    Assurer le suivi opérationnel et le reporting
    Relations partenariales et appui au Directeur
    Préparer les échanges avec les partenaires institutionnels et adhérents
    Participer à des réunions externes
    Assurer un rôle d'interface entre les différents acteurs
    Communication et reporting
    Mettre à jour les supports de communication (site internet, contenus)
    Produire les reportings d'activité
    Suivre les indicateurs et alerter la Direction si nécessaire
    De formation Bac +3 minimum (gestion, droit, administration, ESS.), vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions administratives, juridiques, financières ou en gestion de projets, idéalement dans le secteur associatif, mutualiste ou de l'ESS.
    Vous disposez des compétences suivantes :
    Bonne maîtrise de l'environnement administratif et réglementaire
    Connaissances en gestion budgétaire et suivi financier
    Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
    Organisation, rigueur et gestion des priorités
    Capacité à travailler en autonomie dans une petite structure
    Vos qualités personnelles feront la différence :
    Sens des responsabilités et fiabilité
    Discrétion et respect de la confidentialité
    Esprit d'équipe et sens du service
    Capacité d'adaptation et d'initiative
    Ce que nous offrons
    Une mission polyvalente
    Un environnement de travail engagé et collaboratif
    Une rémunération autour de 3 977€ brut mensuel selon profil
    Des avantages sociaux liés à notre structure (participation, tickets restaurant, mutuelle)

    Si vous avez le goût du challenge et que vous souhaitez intégrer une organisation engagée et collaborative, envoyez votre CV dès maintenant à l'adresse : Postuler

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement local
    • Type de contrat : CDD
      - 7 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Collaborer avec des partenaires institutionnels

    • Savoir-être professionnels :
      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
      - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
    • Secteur d'activité : Autres assurances

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Cadre