Le poste

Principales missions :
- Apporter son expertise technique sur l'activité du service notamment, les dossiers complexes et spécifiques, et les demandes plus ponctuelles
- Assurer l'information et l'appui technique au sein du service dont l'accompagnement des projets métiers, la formation des nouveaux agents et la rédaction des procédures de gestion, en collaboration avec le coordonnateur et le responsable de service,
- Assurer la communication ascendante et descendante au sein de son service en lien avec son encadrement,
- S'assurer de la bonne utilisation des outils informatiques et des applicatifs du périmètre,
- Contribuer au contrôle interne, conjointement avec le coordonnateur et les agents du service,
- Assurer le reporting de son activité et du domaine auprès du responsable du service,
- Participer, être force de proposition pour améliorer l'efficience de l'organisation et la performance globale de l'activité dans le cadre de l'amélioration continue du service rendu,
- Apporter son appui au coordonnateur du service, notamment dans la coordination, l'organisation, l'animation, la supervision de l'activité des agents, le reporting, de l'activité via des tableaux de bord et le suivi des objectifs de la COG,
- Participer à la production, à l'accueil et à l'accompagnement de nouveaux salariés et à l'entraide au niveau du service ou de l'entreprise.
Profil recherché :
- Capacité à gérer des tâches complexes, spécifiques et situations diverses,
- Capacité à utiliser des outils divers et logiciels bureautiques
- De bonnes capacités relationnelles et le sens du travail en équipe, du travail en transverse
- Sens de la rigueur, disponibilité,
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
- une connaissance de la législation « GI » serait appréciée ainsi que de l'environnement agricole..
Le candidat s'engage à suivre les formations nécessaires à l'exercice de son emploi.
Classification et rémunération :
- Emploi : Expert PSSP 1er degré
- Niveau 4
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- coefficient de base : 187
- référence emploi : 14B1
- Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, intéressement.
Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature le 14 juin 2024 au plus tard

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable administratif / administrative
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Superviser les procédures de gestion financière
  - Assurer la gestion administrative d'une activité
  - Piloter une activité
  - Capacité d'organisation
  - Connaissance des techniques d'animation,d'écoute
  - Capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute
  - Maitrise de l'expression écrite et orale,
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  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H Travail en journée

Profil souhaité