Le poste

- Vous serez en charge de préparer les surfaces à carreler, construire si nécessaire des socles ou des tablettes, d'enlever les revêtements existants, découper les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc ...), les poses et réaliser des jointures.
Votre profil
Vous faites preuve d'anticipation et d'autonomie.
Homme/Femme de terrain vous savez vous montrer rigoureux(se) et réactif(ve).

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Carreleur / Carreleuse
Type de contrat : Intérim
- 6 Mois
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Techniques de collage
- Techniques de pose de carreaux
- Appliquer un traitement, un produit
- Couper des matériaux de revêtements et de finition
- Poser de la mosaïque de hasard
- Poser des carreaux sur un support
- Poser des carrelages au sol en méthode scellée ou collée
- Poser des carrelages en piscines, ou dans des locaux à sollicitation mécanique forte (industries, surfaces commerciales)
- Poser des carrelages et des plinthes sur un escalier en méthode scellée ou collée
- Poser des carrelages, faïences, plinthes au mur en méthode collée
- Poser des dalles de marbre ou de pierre
- Poser des plaques de marbre au sol ou sur meubles
- Poser du dallage en terre cuite de récupération
- Poser un bardage en céramique
- Poser un parquet
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Vérifier l'équerrage et l'aplomb
Savoir-être professionnels : Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
- Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
- S'adapter aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Durée hebdomadaire de travail : 35H