Présentation de l'entreprise

Le poste

L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second œuvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle.
Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambitieux de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées.
Le groupe NEA c'est :
- 550 collaborateurs
- 75 % de personnes en situation de handicap
- 20 % de salariés formés en un an
- Une égalité professionnelle Femme / homme
Dans le cadre du développement de notre marque NEA BAT, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe BTP sur le secteur de Chambéry
Vos missions s'articuleront sur 3 axes :
1. Logistique
- Vous gérez les démarches administratives inhérentes au démarrage du chantier
- Vous évaluez le budget des travaux : moyen matériel et humain
- Vous échangez avec les sous-traitants et fournisseurs
2. Managérial
- Vous assurez la gestion des collaborateurs (aide, manœuvre )
- Vous veillez au maintien de la communication entre les services généraux, le service comptabilité, les services des ressources humaines et les équipes de NEA BAT
- Vous assistez aux réunions de débriefings hebdomadaires
3. Opérationnel
- Vous coordonnez et dirigez les travaux sur les chantiers
- Vous gérez les impondérables liés à la construction, et vous informez la direction des éventuels contretemps auxquels vous êtes confrontés
- Vous participez à la réalisation des chantiers du bâtiment et des espaces verts
- Vous veillez aux respects des règles d'hygiène et de sécurité
Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale :
- Salaire : 2200 € / brut
- Panier repas : 11.10 € (net) / jour travaillé
- Véhicule de service
- Mutuelle haut de gamme (60% prise en charge par l'employeur)
- Intéressement
- Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport en commun
- CSE : chèque cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces
- 1% logement : facilite l'accès à la location ou à l'acquisition
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon convenance
- Possibilité de candidater pour devenir sociétaire après un an d'ancienneté puisque l'entité SCOP NEA est une Société Anonyme de Forme Coopérative
Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant.
Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte conscience professionnelle.
Vous savez faire preuve d'écoute, de diplomatie et de bienveillance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre adaptabilité.
Vous avez de bonnes capacités de compréhension, de raisonnement et une bonne expression écrites et orales.
Vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le bâtiment (second œuvre et rénovation) et vous avez une appétence pour travailler en hauteur (échafaudage).
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous aurez la possibilité d'intégrer un parcours de formation pour les habilitations électriques.
Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef de travaux BTP
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Planifier des opérations de chantier
  - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Secteur d'activité : Mécanique industrielle
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H Travail en journée

Profil souhaité