Chargé de gestion locative en immobilier

NEOLIA
  • Agent contentieux
  • Montbéliard, Doubs
  • il y a 1 semaine
  • Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.5 mois - Primes - Titres restaurant / Prime de panier
  • Cette offre est accessible aux personnes handicapées
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 100 à 199 salariés
  • Le poste

    Principales missions :
    Rattaché(e) au Responsable d'Agence Clientèle et/ou son adjoint, le/la conseiller.ère commercial.e & habitat devra :
    - Commercialiser et gérer un portefeuille de logements en respectant la réglementation et les objectifs de mixité sociale conformément à la politique d'attribution.
    - Gérer la relation prospects et la relation clients dans le cadre du parcours résidentiel.
    - Suivre la vacance et développer des méthodes de prospection.
    - Contribuer à la qualité de service rendu au client.
    - Assurer la satisfaction des clients sur son secteur.
    - Garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logement dont il a la charge tout en respectant les budgets alloués et procédures internes.
    - Assurer la remise en état des logements vacants.
    - Animer une équipe de personnels de proximité.
    - Rendre compte au Responsable d'Agence Clientèle et/ou son Adjoint.
    Profil souhaité :
    - Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac + 2 minimum.
    - Expérience souhaitée dans le logement social et connaissances techniques du bâtiment
    Compétences associées :
    - Initiative, fermeté, diplomatie et autonomie exercées dans le cadre social de notre mission.
    - Aptitude à la régulation de conflits, sens de la médiation.
    - Capacités managériales, organisation du travail et gestion des priorités.
    - Permis de conduire B nécessaire.
    Déplacements sur le secteur géographique de l'agence.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
    • Type de contrat : CDD
      - 2 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Gestion de logements sociaux
      - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
      - Etablir un bail immobilier
      - Gérer des réclamations et litiges
      - Gérer un planning de vacances de logements

    • Savoir-être professionnels :
      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
      - Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Location de logements

    • Durée hebdomadaire de travail :
      37H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Agent de maîtrise