Présentation de l'entreprise

Le poste

Tu recherches une alternance pour la rentrée 2026 dans une entreprise dynamique, innovante et tournée vers l'avenir ?
Chez Néolia, nous te proposons bien plus qu'une alternance : une véritable expérience professionnelle pour apprendre, progresser et relever de nouveaux défis.
Nous recherchons pour notre agence développement de Strasbourg (67), notre futur :
CHARGE.E D'OPERATIONS IMMOBILIERES Junior
Nature du contrat : Contrat d'apprentissage d'1 à 2 ans selon le diplôme préparé
Date prévisionnelle de prise de fonction : août/septembre 2026
Salaire selon grilles d'apprentissage

- Principales missions :
En tant qu'apprenti.e, tu accompagnes les responsables d'opérations, dans leur mission de représentant du maître d'ouvrage en conduisant des opérations de construction de logements destinés à la location ou à l'accession.
Tu représentes le maître d'ouvrage sur les chantiers et veilles à ce que les engagements pris restent dans les limites des budgets alloués, se réalisent dans les délais impartis et dans la qualité exigée.
Tu as notamment pour mission, d'aider :
o à la définition d'un programme prévisionnel (conception, travaux) adapté aux besoins des clients et aux objectifs de la société
o aux études d'opportunité
o à la proposition d'une équipe de prestataires et la négociation des contrats sous couvert de votre N+1
o au montage des dossiers de demandes de financement
o à l'étude et la validation du DCE avec le concours du conducteur d'opérations
o au pilotage du projet : présentation des dossiers en Comité d'engagement aux différents stades d'avancement des projets, l'encadrement de la Maîtrise d'œuvre, le suivi général du déroulement des opérations, le reporting des projets suivis, la gestion des budgets alloués à chaque opération, l'accompagnement et la coordination de l'activité des conducteurs d'opérations et des secrétaires techniques, le suivi et l'analyse SAV .
o au suivi de programme de l'ouverture du chantier à la clôture : visites de chantiers, livraison des logements au client (interne ou externe) avec la maîtrise d'œuvre, levées et suivi de réserves, SAV .
Tu apprends en immersion, au contact direct des équipes et du terrain, sur des projets concrets.

- Formation souhaitée :
De formation Bac + 3 en vue de la préparation d'un Bac + 4 / + 5 ou de formation Bac + 4 en vue de la préparation d'un Bac + 5 (BTP, ICH, droit, ESTP, MASTER 2 .).
Tu es attiré.e par le montage d'opérations immobilières d'opérations de construction neuve.

- Compétences associées :
Tu disposes de bonnes qualités de négociateur ainsi que d'une bonne culture de l'immobilier et de la construction.
Vous êtes généralement autonome et réactif.ve dans les projets et missions qui vous sont confiés.
- Particularités et contraintes :
Permis B exigé. Déplacements fréquents sur le département concerné.

Prêt(e) à vivre une expérience enrichissante au sein d'une entreprise innovante et à développer concrètement tes compétences ?
Rejoins-nous pour construire la suite de ton parcours professionnel !

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Pilote d'opérations immobilières
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat apprentissage
• 
  Savoirs et savoir-faire : Cadre réglementaire environnemental
  - Concevoir et gérer un projet
  - Elaborer, suivre et piloter un budget
  - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• 
  Savoir-être professionnels : Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Secteur d'activité : Location de logements
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité