Mécanicien(ne) d'engins de chantier et de travaux publics
- Ingénieur/Technicien matériel
- Chasseneuil-du-Poitou, Vienne
- il y a 0 semaine
- CDI
Missions
Rejoignez notre atelier de Chasseneuil-du-Poitou (86) en qualité de Mécanicien / Mécanicienne d'engins de chantier de travaux publics en CDI.
Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous avez pour missions de :
- Réaliser le diagnostic, l'entretien et la réparation des matériels de l'agence, sur parc ou chantier ;
- Vérifier et tester le matériel après l'intervention ;
- Assurer la réception, l'état des lieux et la vérification des matériels au retour de location, ainsi que la préparation du matériel et la mise à disposition auprès du client.
Les + NEWLOC ?
- Une entreprise à taille humaine
- Un parc récent d'engins variés : mini-pelles, chariots télescopiques, nacelles, dumpers, compacteurs, etc ;
- Un atelier fonctionnel, doté de l'équipement nécessaire pour intervenir efficacement ;
- Des formations internes continues ;
- Un accueil structuré à l'arrivée pour accompagner la prise de poste ;
- Une intégration rythmée entre une immersion avec les équipes, un accompagnement par les services supports ainsi qu'une formation à nos différents outils ;
- Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne.
Profil, ce poste est fait pour vous si vous :
- Justifiez d'une expérience réussie sur un poste en maintenance de matériels roulants (PL/TP/AGRI) ;
- Disposez de connaissances solides en mécanique, hydraulique, électronique ;
- Avez le plaisir de travailler en équipe et le sens du relationnel ! ;
- Disposez idéalement des Caces R482 Catégories F et G (ex Caces 10_R372), R489 catégorie 3 et 7 (ex Caces 6_R389) et R486 catégorie C.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine (heures supp majorées) ;
- Un rythme de travail du lundi au vendredi ;
- Un salaire fixe accompagné d'une prime variable annuelle ;
- Une prime de participation selon les bénéfices de l'entreprise ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ;
- Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures)
