Le poste
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.
Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).
Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'Unité, la Transparence et l'Ambition.
Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Dans le cadre du chantier de construction de la ligne 15 lot 2 du Grand Paris, NGE (Nouvelles Générations d'Entrepreneurs), 4ème acteur du BTP en France, recherche un chargé RH
Insertion (F/H).
Poste basé à Gennevilliers (92).
A ce titre vos missions principales s'articuleront autour des 3 volets RH suivants :
Coordination du recrutement des profils ouvriers du projet :
o Recueillir et identifier les besoins en recrutement ;
o Rédiger et diffuser les offres d'emplois ;
o Réaliser les entretiens physiques et téléphoniques ;
o Gérer le traitement et le suivi des candidatures ;
Gestion et suivi de la politique d'insertion professionnelle du projet :
o Déployer le réseau des partenaires de l'emploi sur le territoire ;
o En lien avec la direction insertion du groupe, piloter le volet " insertion " du projet : faire le lien avec l'ensemble des prescripteurs (relation avec le facilitateur, la mission locale et France Travail) pour assurer l'éligibilité des profils à la clause sociale et tenir à jour les heures travaillées dans le cadre de l'insertion ;
o Piloter le volet " formation " du projet : accompagnement à la mise en oeuvre des différents dispositifs de formation (POEI, ...), organisation de réunions d'information collectives, et sessions de formation, ...
Gestion du personnel :
o Assurer l'administratif RH courant (dossiers du personnel, ...) ;
o Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants.
Cette liste de missions est non exhaustive, vous pourrez notamment être amené(e) à représenter la société NGE dans le cadre d'évènements (forums, salons professionnels, ...)
Titulaire d'une formation initiale de niveau Bac +3 minimum, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le recrutement de profils ouvriers acquise au sein d'une ETT ou d'une entreprise de TP.
Vous maitrisez les rouages des clauses d'insertion professionnelle.
Votre dynamisme, votre sens du résultat et votre bon relationnel seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous aimez apprendre et relever de nouveaux défis ? Alors, rejoignez notre équipe bienveillante, créative et passionnée !
