Directeur des Ressources Humaines Adjoint H/F H/F

NGE
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  • Directeur des ressources humaines
  • Saint-Priest, Rhône
  • il y a 1 mois
  • de 55000EUR à 70000EUR par ANNEE + avantages entreprise
  • CDI
  • BAC + 5
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Le poste


Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.
Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).
Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'Unité, la Transparence et l'Ambition.
Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

Construisons ensemble les plus belles victoires de l'année #2024 !
NGE Fondations c'est :
- La filiale travaux spéciaux du Groupe NGE composée de plus de 1000 Hommes et Femmes.
- Un des leaders dans les travaux géotechniques, de sécurisation de falaises, de la mécanique des sols à la mécanique des roches.
- 7 métiers : amélioration de sols, fondations spéciales, traitement de sols, confortement, parois moulées, travaux d'accès difficiles et génie civil spécifique.
Rejoignez l'équipe des Ressources Humaines à Saint Priest (69) sur un poste de Directeur des Ressources Humaines Adjoint F/H.
Périmètre IDF/NORD/EST et Ouest ainsi que 2 filiales

  • 530 collaborateur(trice)s.
    Véritable bras droit du Directeur des Ressources Humaines, vos principales missions sont de :
    - Décliner sur votre périmètre la politique Ressources Humaines de l'entreprise avec l'appui en local de deux membres de la fonction RH confirmés dans le respect de nos valeurs de proximité et d'entre-aide
    - Assurer des responsabilités transverses en appui du DRH : animation et mise en oeuvre du plan d'actions RH de l'entreprise, pilotage de la politique Inclusion, Handicap, Senior, ...)
    - Participer au recrutement et à la fidélisation de nouveaux talents
    - Accompagner et conseiller les managers au quotidien dans la gestion des ressources humaines de leur périmètre et sur toutes les facettes de la fonction (intégration des nouveaux arrivants, plan de développement des compétences, mixité, inclusion, campagnes d'entretiens annuels et revues de carrières, revues salariales, disciplinaire, ...).
    - Contribuer au quotidien aux bonnes relations sociales et veiller à la qualité de vie au travail de chacun
    - Coanimer le CSSCT
    Des déplacements réguliers seront à prévoir.

    De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 10 ansd'expérience dans ce domaine idéalement dans le secteur du BTP.
    Force de proposition avec un profil résolument opérationnel, expérimenté, vous faites preuve à la fois de pragmatisme, de proximité et de hauteur de vue. Nous cherchons un( e) passionné ( e) par les enjeux de la fonction RH qui contribuera à la réussite de nos nombreux projets.

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