Présentation de l'entreprise

Le poste

Dans le cadre du développement de nos activités Grands Projets, nous recherchons un(e) Chargé(e) Préparation DRC pour rejoindre le Département Contract Manager et contribuer à la gestion des enjeux contractuels du Sous-Groupement Infrastructures (SGI) du projet majeur de la Ligne 15-Ouest du Grand Paris.

Poste basé à Gennevilliers (92)

Rattaché(e) au Responsable opérationnel et fonctionnel, vous intervenez sur l'instruction, l'analyse et le chiffrage des Fiches de Demande de Modification (FDM) et des Ordres de Service (OS), ainsi que sur l'élaboration et la défense des Dossiers de Réclamation / Demandes de Rémunération Complémentaire (DRC).

Votre rôle sera central dans l'identification des écarts contractuels, la construction des argumentaires, la quantification des impacts coûts et délais et la défense des intérêts du projet auprès de la Direction de Projet et de la Maîtrise d'Ouvrage.

A ce titre vous avez pour principales missions :

• Instruire et chiffrer les demandes de modification (FDM) et les Ordres de Service (OS).
• Identifier, qualifier et prioriser les écarts contractuels susceptibles de générer des réclamations en coûts et en délais.
• Élaborer les DRC du SGI : chronologie des événements, analyse contractuelle et technique, argumentation, quantification des surcoûts et des impacts sur les délais.
• Rédiger et sécuriser les courriers contractuels, notamment les réserves aux OS et les correspondances à fort enjeu.
• Coordonner la constitution des dossiers de réclamation avec les métreurs, les équipes techniques et les conseils externes, notamment les avocats.
• Analyser les positions et éventuels rejets de la Direction de Projet (DPR) et de la Maîtrise d'Ouvrage (MOA), puis construire la stratégie de réplique et de contestation du SGI.
• Préparer et défendre les dossiers devant le Comité de Règlement des Différends (CRD) lorsque le règlement amiable avec la DPR et la MOA échoue.
• Déployer la stratégie contractuelle du projet auprès des différentes parties prenantes : MOA, MOEI, partenaires et sous-traitants.
• Identifier, évaluer et anticiper les risques contractuels et contentieux et proposer des solutions adaptées.
• Accompagner la Direction de Projet dans l'administration du contrat et la prise de décision sur les dossiers sensibles.
• Structurer et fiabiliser les données et pièces justificatives nécessaires aux réclamations et garantir l'archivage des communications contractuelles.
• Piloter le suivi des actions liées aux réclamations : responsables, échéances, relances et reporting contractuel.

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+5

Expérience demandée : Au moins 6 ans

Type de contrat : Permanent

Profil souhaité