Assistant Ressources Humaines F/H
- Directeur des ressources humaines
- Bresson, Isère
- il y a 0 semaine
- CDI
Avec 22 M€ de CA et plus de 200 personnes, des implantations géographiques proches de ses clients, S.A.I.T est un des premiers acteurs français du marché de calorifugeage et de la construction d'échafaudages. Aujourd'hui, S.A.I.T fait partie du groupe NUVIA (VINCI) tout en restant à taille humaine.
Ses clients sont des grands industriels de la pétrochimie, chimie, pharmacie, papeterie, cimenterie, énergie, nucléaire, électronique, agroalimentaire, bâtiment…
Son portefeuille d'activités se répartit entre les travaux de maintenance, les travaux neufs et les grands investissements
Vous voulez grandir dans une entreprise où il fait bon vivre ?
S.A.I.T recrute pour son siège situé à BRESSON un assistant ressources humaines (F/H). Rattaché(e) à la RRH, vous évoluez au sein d'une équipe de 3 personnes. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel temporaire mais aussi d'une partie de la gestion du personnel permanent.
Vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration afin de prendre vos marques sur votre nouveau poste !
Dans le respect des exigences règlementaires et conventionnelles, vos missions consisteront à :
• Réaliser la gestion administrative du suivi du personnel temporaire et de leurs contrats ;
• Contrôler les Demandes de Personnel Intérimaire, les contrats, les pointages et les factures du personnel temporaire ;
• Prendre en charge une partie de l'administration du personnel permanent (arrêts de travail, dossiers AT/MP, congés payés, enregistrements divers…) et garantir la fiabilité des données enregistrées ;
• Gérer et contrôler les éléments variables de paie et les acomptes des salariés ;
• Accompagner à la gestion opérationnelle des ressources humaines de l'entreprise et participer aux multiples projets RH correspondant à la stratégie RH Groupe.
- Diplôme requis : niveau Bac +2/3 minimum, idéalement Licence professionnelle RH.
- Une expérience dans les secteurs de l'industrie et/ou du bâtiment serait appréciée.
- Une première expérience d'au moins 2 ans est souhaitée.
- Les profils juniors seront également étudiés.
• Savoir-être requis :
- Esprit d'équipe,
- Autonome et dynamique,
- Aisance relationnelle,
- Discrétion et sens de la confidentialité,
- Adaptabilité,
- Compétences rédactionnelles.
Avec 22 M€ de CA et plus de 200 personnes, des implantations géographiques proches de ses clients, S.A.I.T est un des premiers acteurs français du marché de calorifugeage et de la construction d'échafaudages. Aujourd'hui, S.A.I.T fait partie du groupe NUVIA (VINCI) tout en restant à taille humaine.
Ses clients sont des grands industriels de la pétrochimie, chimie, pharmacie, papeterie, cimenterie, énergie, nucléaire, électronique, agroalimentaire, bâtiment…
Son portefeuille d'activités se répartit entre les travaux de maintenance, les travaux neufs et les grands investissements
Vous voulez grandir dans une entreprise où il fait bon vivre ?
S.A.I.T recrute pour son siège situé à BRESSON un assistant ressources humaines (F/H). Rattaché(e) à la RRH, vous évoluez au sein d'une équipe de 3 personnes. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel temporaire mais aussi d'une partie de la gestion du personnel permanent.
Vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration afin de prendre vos marques sur votre nouveau poste !
Dans le respect des exigences règlementaires et conventionnelles, vos missions consisteront à :
• Réaliser la gestion administrative du suivi du personnel temporaire et de leurs contrats ;
• Contrôler les Demandes de Personnel Intérimaire, les contrats, les pointages et les factures du personnel temporaire ;
• Prendre en charge une partie de l'administration du personnel permanent (arrêts de travail, dossiers AT/MP, congés payés, enregistrements divers…) et garantir la fiabilité des données enregistrées ;
• Gérer et contrôler les éléments variables de paie et les acomptes des salariés ;
• Accompagner à la gestion opérationnelle des ressources humaines de l'entreprise et participer aux multiples projets RH correspondant à la stratégie RH Groupe.
- Diplôme requis : niveau Bac +2/3 minimum, idéalement Licence professionnelle RH.
- Une expérience dans les secteurs de l'industrie et/ou du bâtiment serait appréciée.
- Une première expérience d'au moins 2 ans est souhaitée.
- Les profils juniors seront également étudiés.
• Savoir-être requis :
- Esprit d'équipe,
- Autonome et dynamique,
- Aisance relationnelle,
- Discrétion et sens de la confidentialité,
- Adaptabilité,
- Compétences rédactionnelles.
Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
