Présentation de l'entreprise

Le poste

FAC-HABITAT est une association proposant des logements destinés principalement aux étudiants et jeunes de moins de 30 ans.
Notre mission principale est d'améliorer les conditions d'accès à l'habitat pour les jeunes, de les accompagner dans leur socialisation et leur apprentissage à l'autonomie, tout en tout en développant le nombre de logements sociaux leur étant destiné.
Fort de 35 ans d'expérience, FAC-HABITAT se place désormais en leader du logement étudiant dans le parc social, et gère à ce jour plus de 9000 logements répartis dans 80 résidences situées dans les grandes villes universitaires de France.
- Traiter les demandes de logement, les attribuer suivant des critères définis
- Constituer, étudier et contrôler les dossiers locataires. Les saisir.
- Suivre les mouvements des locataires
- Préparer les remises de clefs
- Réceptionner et traiter les demandes des locataires
- Gérer les plannings des Chargés de Maintenance
- Mettre en place et suivre des actions de communications
- Suivre la gestion courante
Profil :
Vous avez une excellente expression écrite et orale. Vous maitrisez l'outil informatique
Vous êtes naturellement professionnel(le), intègre, organisé(e) et dynamique, vous aimez les challenges et les relations de confiance. Vous avez à cœur la satisfaction clients. Vous savez faire preuve d'écoute, d'empathie, de disponibilité et d'autonomie.
Une formation immobilière / hôtellerie initiale ou acquise sera considérée comme un plus

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Conseiller / Conseillère de location en immobilier
• Type de contrat : CDD
  - 9 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Location immobilière
  - Utiliser les outils numériques
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  Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
• Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité