Présentation de l'entreprise

Le poste

Descriptif du poste
1. Finalité :
- Assurer le bon fonctionnement d'un ou plusieurs bâtiments afin de permettre au locataire de jouir paisiblement de son logement
2. Filière : Gestion de Proximité
- Poste basé en agence ou antenne rattaché à la Direction de la Clientèle sous la responsabilité hiérarchique du / de la Responsable de Territoire Adjoint(e)
- Filière Gestion Locative
3. Missions / Tâches :
- Nettoyer et conserver en état de propreté les parties communes et les abords des bâtiments
- Gérer les déchets ménagers (entrée-sortie containers et nettoyage containers et abris ou locaux si existants)
- Surveiller techniquement les bâtiments et espaces affectés et faire remonter à la structure de rattachement les désordres techniques existants,( notamment les problèmes de sécurité)ou traiter le problème si c'est de sa compétence
- Réaliser de menues réparations (changement ampoule, poignée de porte .)
- Faire respecter le règlement d'habitation et intervenir dans la phase pré-contentieuse (problème voisinage.)
- Transmettre à la structure de rattachement les questions et réclamations des locataires et prestataires non résolues directement
- Afficher et /ou distribuer dans les boîtes aux lettres des documents de l'office
- Assurer des missions ponctuelles confiées par le responsable (relevé de compteur, nettoyage logement..)
4. Conditions de travail :
- Logement par nécessité de service
- Devoir de réserve
- Disponibilité (du lundi matin au samedi midi)
- Téléphone portable professionnel
- Chaussures et vêtements de travail
- Possibilité de permanences
- Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel confié
Qualités requises
5.

Compétences requises :
- Connaissance du milieu HLM
- Connaissance de base de la gestion locative et technique et règles de sécurité
- Habilitation électrique
- Connaissance des différentes techniques de nettoyage, et suivant poste, d'entretien des espaces verts
6. Aptitudes requises :
- Sens de la propreté
- Sens du service aux clients
- Capacité à travailler en autonomie
- Aptitude relationnelle, de médiation et capacité à communiquer
- Sens de la rigueur

7. Expérience Professionnelle et/ou niveau de Formation requis :
- BEP ou CAP ou niveau équivalent par une expérience professionnelle

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Gardien / Gardienne d'immeuble

• Type de contrat :

  CDI

• Nature du contrat :

  Contrat travail

• 
  Savoirs et savoir-faire :

  Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
• Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

• Secteur d'activité :

  Location de logements

• 
  Durée hebdomadaire de travail :

  35H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité