Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le poste

Notre client, PME en plein essor en agglomération Lilloise, recherche dans le cadre de son développement un Technicien du Bâtiment, tout corps de métier (avec idéalement expérience en couverture). Une formation vous sera fournie, pas besoin de compétences spécifiques, l'investissement et la motivation du futur collaborateur ( trice) étant privilégié.

Poste: Technicien du Bâtiment.
Responsabilités : En tant que Technicien vous interviendrez auprès des différents clients du groupe (PME, gros groupes et collectivités), sur tout corps d'état et aurez pour principales responsabilités :
- Pose d'équipements de protection permettant la sécurisation des accès et des façades : garde corps, lignes de vie, passerelles, trappes d'accès...
- Maintenance des installations : entretiens aires de jeux, nettoyages et entretiens des toitures terrasses, mise aux normes ERP.
- Divers travaux de maintenance : traçage au sol, nettoyage et sécurisation après sinistre, flocage isolant.
- Toute maintenance de bâtiment
Le poste est en CDI, possibilité d'évolution au sein du groupe

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
- Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
- Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée