Le poste

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site, vous aurez comme missions principales :

• Gestion des intérimaires (commandes, contrats, rapports, suivi de la facturation et des pointages, relations avec les agences de travail temporaire).

• Alternants/Stagiaires : recueil des besoins, relations avec les écoles, sélection des candidatures, dossiers administratifs et suivi de l'apprentissage

• Intégration des nouveaux collaborateurs (stagiaires, alternants, intérimaires, etc)

• Reporting Pilier social : pérenniser les indicateurs sociaux (intérim, heures supplémentaires, absentéisme…)

• Communication interne : notes d'information, écrans d'affichage, publication du journal interne d'entreprise

• Gestion de l'administration du personnel :


• médecine du travail avec la gestion des plannings et des suivis particuliers


• gestion des travailleurs handicapés et du handicap en entreprise


• formation professionnelle

Missions administratives RH diverses : gestion des temps et des activités, notes de frais et réservations pour déplacements professionnels, …