Le poste

Rattaché(e) à une adjointe RH du site, vous intégrerez une équipe de 6 personnes.

Votre rôle ? Piloter la gestion et le suivi du plan de développement des compétences d'un site industriel d'environ 300 personnes.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion et le suivi des actions de formation ;


• Gérer les autorisations internes ;


• Participer à l'amélioration de nos processus RH en étant force de propositions.


• Contribuer à différents projets RH (médaille du travail, Me@Saint-Gobain, vœux de la direction, etc…).

Profil souhaité