Le poste

Contexte : une expérimentation nationale en faveur du droit à l'emploi
Dans le cadre de l'expérimentation nationale contre le chômage de longue durée, le quartier des Quatre Chemins (Pantin
- 93 ) a été retenu comme Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD).
Cette expérimentation nationale vise l'accès à un emploi digne pour tous les habitants d'un territoire qui en sont durablement privés, en mettant leurs compétences au service de besoins non pourvus. Cette démarche s'appuie notamment sur la création d'Entreprises à But d'Emploi (EBE) qui ont vocation à embaucher en CDI, sans sélection et sur la base du volontariat. Ces entreprises sont co-financées par une contribution publique correspondant à une estimation des coûts évités du chômage de longue durée.
Depuis avril 2023, 33 femmes et hommes ont rejoint l'aventure TZCLD dans les Quatre Chemins à Pantin et ont commencé à développer de nombreux projets et activités : textilerie upcycling, conciergerie solidaire, cuisine solidaire, prestations diverses aux entreprises, soutien au pôle d'artisanat d'art, services et actions de solidarité pour les personnes âgées...
A partir de janvier 2024, PAM ! a également lancé des projets culturels, sur les rêves et les mémoires du quartier, d'autres également sur les enjeux d'apprentissage du vélo, d'agriculture urbaine, de la garde d'enfant et la menuiserie participative.
Notre objectif est de recruter 150 à 200 personnes dans le quartier au cours des cinq prochaines années et d'être utiles localement tout en contribuant au succès d'une expérimentation nationale qui pourrait se transformer en droit social nouveau à partir de 2026.

Notre structure : un projet local en plein développement
L'association Pour un Droit à l'Emploi à Pantin a été constituée début 2022 afin de développer la première Entreprise à But d'Emploi (EBE) du territoire et a été baptisée PAM ! (Pantin Activités et Métiers) par ses désormais salarié.e.s.
L'EBE s'appuie, entre autres sur :
- un conseil d'administration composé de représentants d'entreprises, de SIAE et d'associations locales ;
- un directeur, un directeur adjoint et une équipe de coordination et d'encadrement
-une équipe de salarié.e.s polyvalent.e.s qui évoluent en même temps qu'ils et elles font évoluer la structure
- une dynamique locale multi-partenariale incarnée par un Comité local pour l'emploi et soutenue par une équipe projet composée d'agents de la Ville de Pantin et d'Est Ensemble ;
- le réseau des entreprises à but d'emploi à l'échelle métropolitaine, régionale et nationale
Pour assurer son développement, PAM ! recherche aujourd'hui
un.e responsable administratif.ive et financier.ère.

La mission pour laquelle nous recrutons : des compétences de gestion administrative et financière, avec une grande appétence pour les questions RH
Les missions pressenties de la personne recrutée et qui sera placée sous la responsabilité de la direction :
S'approprier et améliorer les outils de gestions déjà existants
Superviser le travail de l'assistante de gestion RH : préparation des contrats, accompagnement des prises de poste, élaboration des plannings de travail, relations à la médecine du travail, à la mutuelle, aux divers des droits des salarié.e.s, absences/retards et paies,
Piloter l'action des partenaires expert-comptable, gestions de paie et social
Participer à la coordination et la stratégie d'évolution de l'organisation
Proposer et mettre en oeuvre des process de gestion RH permettant d'assurer un accroissement qualitatif des effectifs de PAM
Rechercher des pistes de financement permettant le développement et la pérennisation de la structure et de son activité
Animer, motiver et encadrer les salariés en veillant à créer un contexte de travail stimulant et bienveillant, en cohérence avec le cadre du projet TZCLD
Les plus : contribuer au développement de l'offre de formation

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable administratif(ve) et financier(ère)
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Superviser les procédures de gestion financière
  - Réaliser des actions de négociation avec des financeurs
  - Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
  - Élaborer, suivre et piloter un budget
  - Gérer les ressources humaines
  - Excel
  - Relation aux organismes de formation
  - Coopération et communication interne
  - Bureautique/numérique/informatique
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H Travail en journée

Profil souhaité