Présentation de l'entreprise

Le poste

Sous l'autorité fonctionnelle du gestionnaire, l'agent recruté effectue les interventions de 1er et 2ème niveau de maintenance, d'entretien et de dépannage des éléments composant un bâtiment. Il réalise l'entretien préventif et curatif des locaux, des réseaux, des installations et équipements techniques.
Des compétences et une expérience sur la Maintenance Sanitaire et Thermique est demandée.
Il aura plus particulièrement à assurer :
- Travaux de maintenance :
Assure la maintenance des matériels et outillages
Assure la maintenance préventive et corrective des installations
Détecte les anomalies et dysfonctionnement, établit des diagnostics et trouve les solutions
Rend compte à l'encadrement de l'avancement des travaux
Assemble, fixe et répare des éléments de mobilier
Répare les éléments de serrurerie et de menuiseries
Pose du carrelage, des sols souples, des faux plafonds, des cloisons en placo
Peint et tapisse tout type de supports
Installe et remplace des matériels
Veille au bon fonctionnement des installations de sécurité incendie
Monte et raccorde les appareils sanitaires
Assure l'entretien du réseau d'eau chaude sanitaire
Assure l'entretien des appareils de ventilation
Participe aux travaux de manutention et de déneigement
- Hygiène et sécurité :
Assure la gestion des stocks de maintenance
Applique les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Veille au nettoyage et à l'entretien des véhicules de service
Nettoie et entretien les outils et équipements mis à disposition
Assure et organise les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usagers
- Communication :
Communique avec les responsables techniques territoriaux
Communique avec le chef d'établissement, l'adjoint-gestionnaire et les services administratifs
Communique avec l'ensemble des services et des personnels, avec les entreprises et fournisseurs
Communique avec les élèves

COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Définition d'outils de suivi
Fonctionnement des lycées
Gestion des stocks
Maintenance technique
Installations sanitaires et thermiques
Gestion des déchets
Hygiène sécurité et prévention des risques
Manutention, gestes et postures
Outils bureautiques

APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux situations nouvelles
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Réactivité et respect des délais impartis
Sens du travail en équipe
Aptitude à la communication
Relations avec les usagers et partenaires extérieurs

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable maintenance bâtiment
• Type de contrat : CDD
  - 3 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  - Elaborer des actions ou des règles de prévention
  - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité