Présentation de l'entreprise

Le poste

L'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, déploie ses activités de soins, de rééducation, et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire. Avec ses 1337 lits et places, l'UGECAM BRPL gère 10 établissements de santé et 4 établissements médico-sociaux, et emploie plus de 1400 salariés.
Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 81 résidents et un secteur SMR de 50 lits.
L'établissement s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité des soins, notamment dans le cadre de la préparation à la certification prévue en 2028.
Missions et activités
L'établissement de Kerampir CSMR/EHPAD recrute un Responsable technique logistique(H/F) dans le cadre d'un départ à la retraite. La mission principale du responsable technique et logistique est de :
- Planifier, organiser et piloter les activités dans le domaine de la maintenance générale du bâtiment, tout en animant l'équipe constituée de 1 agent actuellement et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations en lien avec le responsable de maintenance régional.
- Gérer les approvisionnements des services, et en lien avec les services régionaux en charge du patrimoine, vous interviendrez sur les périmètres suivants :
- Encadrer et coordonner l'équipe technique
- Piloter et participer à la maintenance tous corps d'état de l'établissement en lien avec l'agent de maintenance du site et les prestataires externes
- Gérer les approvisionnements hebdomadaires des services en produits d'hygiène, incontinence et produits d'entretien
- Suivi des prestataires
- Devis concernant les commandes du service technique, de la maintenance et des travaux
- Participer avec la direction aux projets d'aménagement, de réhabilitation et d'équipement
- Assurer la coordination avec les autres services, dont les services de soin
- Planifier et vérifier la bonne tenue du registre de sécurité, du carnet sanitaire de l'eau, la réalisation des contrôles techniques réglementaires et préparer les visites de contrôle
- Participer au suivi de la vétusté, aux projets d'amélioration et à la construction des budgets liés au périmètre des missions
- Suivi de l'entretien du parc automobile composé actuellement de 4 véhicules
- Participer à la traçabilité des données dans la GMAO et être le garant local de sa bonne utilisation
- Travailler en collaboration avec le service patrimoine régional (travaux, maintenance, économies d'énergie, .)
Formation
- Niveau BAC à BAC +2, expérience en maintenance des bâtiments souhaitée.
Compétences
Vous êtes autonome, méthodique et rigoureux (se) dans votre travail.
- Maitrise courante des outils de bureautique / appétence pour les outils de gestion dématérialisés (GMAO / GTB / Gestion de stock)
- Bonnes connaissances sur la maintenance bâtiment en ERP
- Connaissances et compétences en second oeuvre et notamment en électricité
- Sens de l'organisation et des priorités
- Bon sens relationnel
- Sens du travail soigné
- Connaissances de base de la réglementation souhaitée ou à prévoir (SSIAP1 / SSIAP2)
Une expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social serait un atout pour ce poste.
Conditions
- A pourvoir dès que possible
- Poste en CDI à temps plein basé sur Bohars
- Poste de Cadre
- Travail du Lundi au Vendredi
- Organiser et participer aux astreintes techniques de l'établissement à hauteur de 10 jours par mois incluant 1 week-end
- Salaire mensuel : Niveau 6
- Coefficient 345 de la Convention collective Nationale de travail du personnel des organismes de sécurité sociale
- reprise d'ancienneté selon expérience.
Soit un salaire brut mensuel à partir de 2 868 € (sur 14 mois) incluant le SEGUR (sur 12 mois)
+ astreintes
- Prime d'intéressement, avantages sociaux CSE (chèques vacances)
- Mutuelle et prévoyance

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Responsable de la maintenance tous corps d'état (TCE)

• Type de contrat :

  CDI

• Nature du contrat :

  Contrat travail

• 
  Savoir-être professionnels :

  Faire preuve de sens des responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
• Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
• Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)

• Secteur d'activité :

  Hébergement social pour personnes âgées

• 
  Durée hebdomadaire de travail :

  36H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité