Agent de développement d'habitat social

REVEIL
  • Ingénieur territorial
  • Wasquehal, Nord
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois - Téléphone mobile
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 1 ou 2 salariés
  • Le poste

    Rattaché(e) directement à la Présidence de l'association, vous assurez la coordination opérationnelle d'un habitat inclusif. Vous êtes le garant du Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP) validé par le Conseil Départemental.
    Missions =
    Animation : Mise en œuvre des activités collectives et veille à l'inclusion sociale des résidents.
    Médiation : Soutien aux résidents dans leur rôle de particulier employeur (interface avec les auxiliaires de vie pour garantir la stabilité du cadre de vie).
    Exécution : Application des décisions de la gouvernance et reporting régulier auprès de la Présidente.
    Gestion : Suivi administratif des dossiers de financement (Forfait Habitat Inclusif).
    Profil :
    Vous possédez une forte capacité d'adaptation et une aptitude à travailler sous l'autorité directe d'une gouvernance engagée. Rigueur, loyauté et sens de la médiation sont indispensables.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Agent / Agente de développement d'habitat social
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

    • Savoir-être professionnels :
      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Faire preuve de contrôle de soi : (Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.)
      - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié