Présentation de l'entreprise

Le poste

Entreprise plus que centenaire, SADE est spécialiste des réseaux et des infrastructures en France et à l'international (8 pays). Elle est l'entreprise de référence (6000 collaborateurs) du cycle de l'eau dans le Groupe NGE. Elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes pour des réseaux vertueux et des infrastructures décarbonées.

Rejoignez un acteur majeur des Travaux Publics et contribuez à bâtir les infrastructures de demain ! 

Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) pour accompagner notre Direction Régionale et filiales sur la région Ouest et apporter des solutions aux enjeux opérationnels et stratégiques de l'entreprise. 

Vos missions 
- Piloter le recrutement de profils stratégiques et opérationnels :ouvriers, chefs de chantier, conducteurs de travaux, ingénieurs, fonctions supports,
- Innover et diversifier les approches : sourcing créatif, détection de profils atypiques, actions terrain pour convaincre les candidats,
- Coordonner le processus de A à Z : qualification, entretiens, suivi des candidatures, intégration, en garantissant une expérience candidat irréprochable,
- Être l'ambassadeur de notre marque employeur : incarner nos valeurs, développer des partenariats locaux, promouvoir nos métiers auprès des écoles et acteurs de l'emploi,
- Déployer la campagne de recrutement alternants et stagiaires et assurer le suivi du bon déroulement des contrats, en lien avec les tuteurs,

- Piloter et déployer la communication interne et externe de la région : animation des supports (LinkedIn, intranet), création de contenus valorisant les chantiers en cours, les actualités et les événements,

- Être force de proposition et déployer des actions RSE et QVT, en lien avec les équipes locales, afin de renforcer l'engagement des collaborateurs et la cohésion interne.

Votre rattachement 
Sous l'impulsion de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction du Développement RH, vous serez placé(e) sous l'autorité du Référent RH pour la Région Ouest. 

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+3

Expérience demandée : Au moins 2 ans

Type de contrat : Permanent

Profil souhaité