La SADE recrute son/sa futur(e) Gestionnaire de Formation
Missions :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Grand-Est, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle et administrative de la formation professionnelle pour l'ensemble du périmètre Grand-Est.
À ce titre, vos principales missions sont :
Gestion du plan de développement des compétences
· Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et opérationnels
· Participer à l'élaboration, au suivi et à l'optimisation du plan de développement des compétences
· Organiser les actions de formation (internes et externes) : logistique, inscriptions, convocations
Suivi administratif et financier
· Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (conventions, émargements, attestations, facturation)
· Gérer les relations avec les organismes de formation et les partenaires institutionnels
· Suivre le budget formation et assurer les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO
· Veiller à la conformité réglementaire des actions de formation (obligatoires, sécurité, habilitations)
Reporting et amélioration continue
· Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord
· Réaliser des bilans et analyses (indicateurs, taux de réalisation, coûts, efficacité)
· Participer à l'amélioration des processus formation et à la digitalisation des outils RH
Diplôme(s) demandé(s) : BAC+2
Expérience demandée : Au moins 2 ans
Type de contrat : Permanent
· Formation en Ressources Humaines, gestion de la formation ou équivalent
· Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou BTP/industrie
· Bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et du fonctionnement des OPCO
· Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable) et des outils SIRH
· Rigueur, organisation, autonomie et sens du service
· Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
