Employé / Employée de gestion de copropriété

SAINT ANDRE IMMOBILIER
  • Syndic de copropriété
  • Le Pontet, Vaucluse
  • il y a 0 semaine
  • Annuel de 30000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 13 mois
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 6 à 9 salariés
  • Le poste

    Vos missions:
    En tant que Gestionnaire de Copropriété, vous serez en charge de :
    Assurer la gestion d'un portefeuille de copropriétés (technique, juridique et administratif).
    Préparer, convoquer et animer les assemblées générales et conseils syndicaux.
    Piloter les chantiers et travaux, en lien avec les prestataires et les copropriétaires.
    Veiller au respect du budget et optimiser les charges de copropriété.
    Entretenir une relation de proximité et de confiance avec les résidents et les conseils syndicaux.
    Ce que nous offrons :
    Un portefeuille à taille humaine.
    Une ambiance de travail bienveillante et collaborative.
    Un poste stable en CDI avec perspectives d'évolution.
    Des outils modernes pour faciliter votre quotidien.
    Une rémunération attractive selon expérience + avantages.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Employé / Employée de gestion de copropriété
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Droit immobilier
      - Gestion immobilière en copropriété
      - Réglementation de la copropriété
      - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
      - Gérer des réclamations et litiges
      - Assurer une médiation
      - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
      - Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale
      - Planifier des travaux de rénovation
      - Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires
      - Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété
      - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
      - Relayer de l'information
      - Utiliser les outils numériques

    • Savoir-être professionnels :
      Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
      - Faire preuve de sens des responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

    • Durée hebdomadaire de travail :
      39H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé non qualifié