Présentation de l'entreprise

Le poste

Description du poste :
L'association Saint-Nabor Services est actuellement à la recherche d'un ou d'une Gestionnaire Technique pour l'une des aires d'accueil des gens du voyage, dont elle a la charge :
Missions:
-Réalisation d'opérations de propreté
dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène
-Garant de la maintenance des infrastructures
- Balayage des sols, des voies publiques et dégager ou ramasser les détritus, feuilles mortes, herbes, papiers, déchets
- Laver les espaces urbains (locaux ordures ménagères, sols, poubelles, sanitaires)
- Repérer les dégradations des espaces urbains, des équipements
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaire)
- Réparer ou remplacer les petits équipements de type plomberie, bâtiment, électricité
- Entretenir les espaces verts
- Suivre l'état des stocks


Compétences requises :
- Règles de sécurité
- Eléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie
- Technique de base en communication et gestion du stress
- Travail en équipe
- Autonomie et rigueur

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Gestionnaire des aires d'accueil des gens du voyage
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Réaliser des petits travaux d'entretien
  - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  - Contrôler l'état du bâti
  - Maintenir un environnement propre et accueillant
  - Nettoyage des sanitaires et des espaces communs
  - Connaissance en plomberie-électricité
  - Maintenance/réparation
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  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
  - Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité