Le poste

Au sein de la holding du Groupe, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines composée de 4 collaborateurs. Vous travaillerez sur différents sujets RH listés ci-dessous :

Recrutement et gestion de l'alternance :

• Piloter la campagne de recrutement des alternants et stagiaires


• Analyser les besoins en recrutement avec les managers


• Réaliser le sourcing et conduire les entretiens


• Organiser et suivre l'intégration des alternants et stagiaires


• Assurer le suivi des parcours des étudiants tout au long du contrat

Administration RH :

• Élaborer et suivre les dossiers administratifs liés aux contrats d'alternance (OPCO)


• Gérer la taxe d'apprentissage


• Assurer le suivi de la facturation liée à l'activité


• Répondre aux sollicitations quotidiennes des collaborateurs sur les sujets administratifs RH

Gestion de la formation professionnelle :

• Participer au déploiement et au bilan du plan de formation annuel


• Contribuer à l'optimisation des processus formation


• Accompagner et conseiller les managers dans l'identification de leurs besoins en formation

Communication et projets RH :

• Contribuer à l'organisation des journées d'intégration


• Animer la communauté des alternants et stagiaire


• Participer à des projets RH transverses (Career Week, DE&I, etc.)


• Harmoniser et préparer les supports de communication et de formation

Profil souhaité