Présentation de l'entreprise

1 ou 2 salariés

Le poste

Nous recherchons une personne polyvalente, manuelle, autonome et débrouillarde, capable d'intervenir dans plusieurs domaines techniques et d'assurer l'entretien courant de nos locaux et équipements.
La personne devra idéalement maîtriser plusieurs des domaines suivants :
Bricolage et petits travaux
Peinture et remise en état
Entretien des espaces verts
Soudure
Pose de placot
pose carelage
Plomberie : débouchage, recherche de fuite, petites réparations
Maintenance de premier niveau des machines de sport
Maintenance et entretien des distributeurs de boissons
La maîtrise de plusieurs de ces domaines est un véritable atout.
Nous recherchons surtout une personne qui sait se servir de ses mains, comprendre un problème et trouver une solution.
Un profil " Bob le bricoleur ", capable de passer d'un travail de peinture à une réparation de meuble, d'un problème de plomberie à une intervention de maintenance, est exactement le type de profil recherché.
Qualités recherchées
Polyvalence
Autonomie
Débrouillardise
Esprit pratique
Réactivité
Rigueur
Sens du travail bien fait
Capacité à identifier les problèmes et proposer des solutions
Goût pour le travail manuel
Nous privilégions les compétences et le savoir-faire à la détention d'un diplôme spécifique.

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments
Type de contrat : CDD
- 2 Mois
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
- Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
- Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
Permis : B
- Véhicule léger
Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée