Le poste

En lien avec le directeur et au sein d'une équipe administrative composée de 7 personnes ; en lien avec les interlocuteurs extérieurs (autorités administratives, expert-comptable, commissaire aux comptes, banques, etc.),
Missions principales :
- Manager l'équipe de gestion composée de deux comptables ;
- Superviser l'ensemble des dossiers comptables de l'association ;
- Organiser la comptabilité générale, analytique et la gestion budgétaire ;
- Organiser la facturation des établissements ;
- Organiser et mettre en œuvre le contrôle de gestion, le reporting et le contrôle interne ;
- Etablir et présenter les documents comptables légaux : bilans annuels, comptes de résultats, et toute information ponctuelle demandée par la direction (situations mensuelles, trimestrielles ) pour orienter les décisions de gestion ;
- Elaborer les budgets prévisionnels et établir les suivis budgétaires ;
- Elaborer tout plan de financement et d'investissement ;
- Mettre en œuvre une gestion de trésorerie et le suivi des comptes bancaires ;
- Contrôler les paies en lien avec le pôle RH et assurer le transfert des écritures de paie en comptabilité ;
- Utiliser de façon efficace et prioritaire le système d'information comptable en place, paramétrer les mises à jour des logiciels de gestion (comptabilité, budgets/gestion) ;
- Organiser la tenue des dossiers permanents et leur classement ;
- Actualiser ses connaissances en matière de réglementation budgétaire spécifiques aux secteurs sanitaire et médico-social/social ;
- Organiser une veille réglementaire fiscale, mettre en place une revue trimestrielle ;
- Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées, y compris de celles relatives aux patients ;
- Veiller au respect des droits des personnes accueillies ;
- Participer activement à la vie institutionnelle et à la démarche qualité.
Sujétion au poste : sera amené(e) à participer au planning d'astreinte.
Formation et expériences :
- Diplôme DSCG ;
- Maîtrise des principes et règles de comptabilité générale, analytique, trésorerie, paie, gestion des budgets et comptabilité fournisseurs, analyse financière ;
- Solides connaissances en droit social et fiscal ;
- Maitrise du système d'information comptable et de la GED ;
- Maîtrise du pack office et des outils informatiques appliqués à la comptabilité et à la RH (CEGI) ;
- Expérience dans le management ;
- Connaissance du secteur d'activité serait un plus ;
- Intérêt pour l'engagement institutionnel et associatif.
Qualités attendues :
- Réelle capacité à travailler en équipe et à rendre compte ;
- Rigoureux et pragmatique ;
- Bonne gestion du stress ;
- Autonomie ;
- Qualités relationnelles ;
- Discrétion ;
- Force de proposition.
Poste basé à Villeurbanne.
Rémunération selon Convention Collective Nationale 51.
A titre indicatif, salaire de base mensuel brut de 3 366€ + ancienneté + majoration cadre + indemnité Ségur + indemnité d'astreinte.
Autres avantages sociaux : mutuelle, titres-restaurant, œuvres sociales, 6 semaines de congés payés.
Adresser CV et lettre de motivation (obligatoire) à Monsieur le Directeur
- Santé Mentale et Communautés
- 136 rue Louis Becker
- 69100 VILLEURBANNE ou par mail à Postuler

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

• Type de contrat :

  Contrat à durée indéterminée

• Nature du contrat :

  Contrat travail

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  Savoirs et savoir-faire :

  Superviser les procédures de gestion financière
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Gérer la trésorerie, le recouvrement

• Secteur d'activité :

  Activités hospitalières

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  Durée hebdomadaire de travail :

  35H Travail en journée

Profil souhaité