Présentation de l'entreprise

Le poste

Piloter la paie de A à Z !  
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie sur HR ACCESS  
Établir et contrôler les bulletins de paie  
Réaliser les déclarations sociales périodiques (mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie) 
Gérer les opérations courantes liées à la rémunération : accidents du travail, arrêts maladie, attestations de salaire, tickets restaurant, remboursement de transport, etc. 
Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance 
 
Accompagner les collaborateurs au quotidien  :
Préparer l'arrivée du collaborateur : rédaction des contrats de travail, DPAE... 
Réaliser l'intégration RH/Paie du collaborateur  
Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers 
Assurer le suivi des visites médicales, la commande des cartes BTP, le suivi des autorisations de travail 
Gérer les congés payés en relation avec la CIBTP 
Gérer les départs des collaborateurs et les formalités associées
Vous avez une expérience réussie en paie et administration du personnel et vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas. 
Vous êtes reconnu pour : 
Votre rigueur et votre sens de l'organisation 
Votre autonomie et votre réactivité 
Votre discrétion et votre fiabilité 
Votre capacité à gérer les priorités avec efficacité 
Votre sens du service et votre excellent relationnel 
Une connaissance du logiciel HR ACCESS serait un vrai plus. 
Mais au-delà du parcours, c'est votre énergie, votre implication et votre envie de rejoindre une équipe soudée qui feront la différence.

Mission :

Piloter la paie de A à Z !  

Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie sur HR ACCESS  
Établir et contrôler les bulletins de paie  
Réaliser les déclarations sociales périodiques (mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie) 
Gérer les opérations courantes liées à la rémunération : accidents du travail, arrêts maladie, attestations de salaire, tickets restaurant, remboursement de transport, etc. 
Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance 
 
Accompagner les collaborateurs au quotidien  :

Préparer l'arrivée du collaborateur : rédaction des contrats de travail, DPAE... 
Réaliser l'intégration RH/Paie du collaborateur  
Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers 
Assurer le suivi des visites médicales, la commande des cartes BTP, le suivi des autorisations de travail 
Gérer les congés payés en relation avec la CIBTP 
Gérer les départs des collaborateurs et les formalités associées 

Profil demandé :

Vous avez une expérience réussie en paie et administration du personnel et vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas. 
Vous êtes reconnu pour : 
Votre rigueur et votre sens de l'organisation 
Votre autonomie et votre réactivité 
Votre discrétion et votre fiabilité 
Votre capacité à gérer les priorités avec efficacité 
Votre sens du service et votre excellent relationnel 
Une connaissance du logiciel HR ACCESS serait un vrai plus. 
Mais au-delà du parcours, c'est votre énergie, votre implication et votre envie de rejoindre une équipe soudée qui feront la différence. 

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée