Présentation de l'entreprise
SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, sa mission est la création d emplois durables pour les personnes en situation de handicap.Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 450 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients, sur trois pôles d'activités : - Services (Propreté & Espaces Verts) - Industrie (Logistique & Conditionnement) - Restauration
250 à 499 salariés
Le poste
Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante? Rejoignez-nous !
SAPRENA recrute un(e) Chef(fe) de chantiers pour piloter des prestations de propreté et/ou de services (entretien courant, travaux ponctuels, multiservices).
Vos missions
En lien direct avec le responsable d'exploitation, vous avez la responsabilité de votre périmètre :
Manager et accompagner les chefs d'équipe et agents terrain
Organiser et planifier les chantiers (équipes, moyens, priorités)
Adapter l'organisation en fonction des imprévus et des urgences
Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client
Assurer le suivi administratif et le reporting d'exploitation
Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des clients
Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Poste terrain : présence régulière sur les chantiers et appui opérationnel lorsque nécessaire.
PROFIL RECHERCHE
Nous sommes ouverts à des profils variés, issus notamment de la propreté, du facility management, des services, du multiservice ou du bâtiment
Ce qui fera la différence :
- solide expérience de management d'équipes terrain,
- capacité à planifier, organiser et prioriser,
- sens du service et de la relation client,
- à l'aise avec les outils informatiques pour gérer et piloter vos missions
- autonomie, fiabilité et sens des responsabilités,
- goût du terrain et des environnements opérationnels.
La technicité métier peut s'apprendre : la posture managériale est prioritaire.
Conditions
CDI
- Statut agent de maîtrise
Rémunération selon profil
Déplacements réguliers ( Permis B requis)
Détails de l'offre
- Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe de chantier nettoyage de locaux
- Type de contrat : CDI
- Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Normes d'hygiène et de sécurité
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
- Contrôler la qualité des prestations réalisées sur les sites
- Organiser le travail des équipes et la répartition des chantiers
- Planifier les interventions et les remplacements en fonction des besoins
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels : Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
- Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)- Secteur d'activité : Aide par le travail
Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Agent de maîtrise
