Le poste

Décliner de manière opérationnelle les objectifs définis par la Direction, dans le respect du cadre la politique de gestion de la Chambre
Assurer le mangement des agents du service (1 comptable, 1 assistante RH et 1 agent d'entretien)
Assurer les relations extérieures, quand c'est demandé, en lien avec les activités du service
Assurer le reporting hebdomadaire demandé par la Direction dans le cadre du comité de Direction (CODIR) : suivi des conventions de financement, suivi de la trésorerie...
Superviser les enregistrements comptables et garantir le respect des normes de la comptabilité publique
Établir et présenter à la Direction Générale les comptes de résultats et de bilan et toutes les annexes financières, réalisation en concertation avec l'Agent Comptable en adjonction de service
Prépare les budgets avec la Direction Générale et les Chefs de service
Préparer les rapports financiers à rendre aux financeurs avec les Chefs de service
Superviser les aspects réglementaires liés aux marchés publics
Gérer les divers dossiers administratifs : logistique, contrats de maintenance, parc auto ....
Appuyer globalement la Direction Générale dans la gestion administrative
Faire la veille réglementaire au niveau RH, au niveau de l'évolution du Code Rural, du Statut des Chambres d'Agriculture
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité pour le personnel
Veiller au respect des normes et réglementation en Ressources Humaines
Accompagner les services dans le développement de l'offre de prestations, au niveau de l'approche économique
Suivre et accompagner la mise à jour des enregistrements et du respect des nomenclatures du système d'informations

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable administratif(ve) et financier(ère)
• Type de contrat : CDD
  - 12 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Superviser les procédures de gestion financière
  - Élaborer, suivre et piloter un budget
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  Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H Travail en journée

Profil souhaité