Présentation de l'entreprise

Le poste

Au sein du Service Énergie, en complément de 6 postes équivalents déjà existants, vous serez chargé(e) de missions de conseil en énergie auprès des communes et communautés de communes adhérentes du SICECO qui comprend :
- Accompagnement pour la rénovation énergétique des bâtiments communaux et communautaires :
Présentation du contenu de la compétence " Conseil en Énergie Partagé " (CEP) et incitation auprès des collectivités à y adhérer
Accompagnement pour la réalisation d'études énergétiques (audits, études substitution énergies fossiles, GTB, .) : définition besoins, suivi administratif et technique des études
Suivi des consommations et dépenses énergétiques ainsi que des émissions de gaz à effet de serre (GES) : exploitation logiciel, réalisation bilans, proposition programmation travaux, GTB .
Accompagnement technique et financier pour la réalisation de travaux d'amélioration énergétique des bâtiments : choix technique, analyse devis, visite travaux, plan de financement, gestion des CEE .
Suivi du groupement d'achats d'énergie : optimisations tarifaires, contrôle facturation
- Accompagnement pour le Décret Eco Energie Tertiaire (DEET) et le Décret BACS :
Dans le cadre du service SME " Suivi et Management de l'Energie ", accompagnement administratif et technique des collectivités pour l'application du DEET : déclaration annuelle sur OPERAT, synthèse annuelle, programmation travaux, suivi et analyse des consommations.
Participation au déploiement et au suivi de GTB et d'objets connectés
- Animation :
Interlocuteur des communes et communauté de communes pour l'accompagnement en efficacité énergétique des bâtiments : sensibilisation, préparation et animation de réunions, édition de rapports, réglementations etc
Participation aux réseaux national et régional des Conseillers en Énergie Partagés et des Économes de flux
Participation aux Commissions Locales d'Énergie (CLÉ)
- Divers :
Reporting précis et régulier au supérieur hiérarchique direct : avancement tâches, comptes-rendus réunion, planning, etc
Force de proposition sur le développement des missions, des outils de communication, des outils de suivi, des rapports types. Amélioration des procédures.
Missions ponctuelles en appui aux autres agents du Service Énergie
Sensibilité et motivation particulières pour les enjeux de la transition énergétique.
Le permis B obligatoire (déplacements dans le département).


Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13 mois,
Avantages du CAS (Comité d'Action Sociale de la Ville de Dijon),
Carte Pass restaurant (chèque déjeuner),
Forfait mobilités durables (FMD),
Organisation du travail du lundi au vendredi midi (ou 1 journée tous les 15 jours) sur 36h annualisées à 35h, avec 5 jours de RTT,
Télétravail possible (maximum 3 jours).

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Technicien / Technicienne d'études BTP
• Type de contrat : CDD
  - 12 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Analyser les données d'une étude, d'un projet
  - Recueillir et analyser les besoins client
  - Concevoir et gérer un projet
  - Maitrie outils bureautiques ( word, excel etc...)
  - Connaissances du fonctionnement des collectivités.
  - Aptitude au travail en équipe
  - Appétence pour le travail d'analyse, de synthèse
  - Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 36H/semaine Travail en journée

Profil souhaité