Présentation de l'entreprise

Le poste

Le groupe Soletanche-Freyssinet déploie le programme Connect, un ERP commun à l'échelle mondiale. Ce projet stratégique concerne 450 entités, sur 5 continents, et s'étend sur 4 ans. Il vise à harmoniser les pratiques, fiabiliser les données et améliorer l'efficacité opérationnelle.
Au-delà de l'outil, cette transformation implique de nouveaux processus et modes de travail. La formation des utilisateurs est donc un enjeu clé pour garantir l'adoption et la performance du système.
Dans ce cadre, nous recrutons un·e Coordinateur·trice de l'organisation des formations ERP en alternance, au sein de l'équipe centrale de déploiement.
Responsabilités principales
Coordination et cadrage des formations
Définir et diffuser le cadre de préparation des formations (typologie des profils, formats, prérequis)
Participer à la construction des parcours de formation par profil utilisateur (managers, conducteurs de travaux, acheteurs, financiers, etc.) : ces parcours peuvent varier d'un cluster à un autre.
Accompagner les clusters dans l'appropriation du dispositif de formation
Planification et pilotage
Coordonner les plannings de formation en lien avec le planning de déploiement ERP
Cadencer les étapes : préparation, logistique, déroulement, clôture
Suivre l'avancement des formations par cluster et par profil
Interface et communication
Être l'interlocuteur·rice privilégié·e des équipes locales pour les sujets formation
Animer des échanges réguliers avec les correspondants formation locaux
Contribuer à créer une dynamique collective et positive autour des formations
Suivi et amélioration continue
Suivre les indicateurs : taux de couverture, participation, retours utilisateurs
Identifier les risques et besoins d'anticipation
Proposer des améliorations sur les processus et outils de formation
Formation
Étudiant·e en alternance (Bac+3 à Bac+5)
École de commerce, ingénieur, management de projet, RH, transformation digitale, systèmes d'information ou équivalent
Compétences et qualités attendues
Excellent sens de l'organisation et de la coordination
Fort sens du service et de la coopération
Très bonnes capacités de communication, écrites et orales
Aisance dans des environnements multiculturels et internationaux
Capacité à anticiper, structurer et prioriser
Autonomie, rigueur, fiabilité
Intérêt pour les projets de transformation et/ou les systèmes d'information
Langues
Français courant
Anglais professionnel indispensable (environnement international)
Espagnol : serait un plus

Mission :

Le groupe Soletanche-Freyssinet déploie le programme Connect, un ERP commun à l'échelle mondiale. Ce projet stratégique concerne 450 entités, sur 5 continents, et s'étend sur 4 ans. Il vise à harmoniser les pratiques, fiabiliser les données et améliorer l'efficacité opérationnelle.

Au-delà de l'outil, cette transformation implique de nouveaux processus et modes de travail. La formation des utilisateurs est donc un enjeu clé pour garantir l'adoption et la performance du système.

Dans ce cadre, nous recrutons un·e Coordinateur·trice de l'organisation des formations ERP en alternance, au sein de l'équipe centrale de déploiement.

Responsabilités principales

Coordination et cadrage des formations

• Définir et diffuser le cadre de préparation des formations (typologie des profils, formats, prérequis)
• Participer à la construction des parcours de formation par profil utilisateur (managers, conducteurs de travaux, acheteurs, financiers, etc.) : ces parcours peuvent varier d'un cluster à un autre.
• Accompagner les clusters dans l'appropriation du dispositif de formation

Planification et pilotage

• Coordonner les plannings de formation en lien avec le planning de déploiement ERP
• Cadencer les étapes : préparation, logistique, déroulement, clôture
• Suivre l'avancement des formations par cluster et par profil

Interface et communication

• Être l'interlocuteur·rice privilégié·e des équipes locales pour les sujets formation
• Animer des échanges réguliers avec les correspondants formation locaux
• Contribuer à créer une dynamique collective et positive autour des formations

Suivi et amélioration continue

• Suivre les indicateurs : taux de couverture, participation, retours utilisateurs
• Identifier les risques et besoins d'anticipation
• Proposer des améliorations sur les processus et outils de formation

Profil demandé :

Formation

• Étudiant·e en alternance (Bac+3 à Bac+5)
• École de commerce, ingénieur, management de projet, RH, transformation digitale, systèmes d'information ou équivalent

Compétences et qualités attendues

• Excellent sens de l'organisation et de la coordination
• Fort sens du service et de la coopération
• Très bonnes capacités de communication, écrites et orales
• Aisance dans des environnements multiculturels et internationaux
• Capacité à anticiper, structurer et prioriser
• Autonomie, rigueur, fiabilité
• Intérêt pour les projets de transformation et/ou les systèmes d'information

Langues

• Français courant
• Anglais professionnel indispensable (environnement international)
• Espagnol : serait un plus

Catégorie professionnelle : Etudiant

Type de contrat : Contrat d'alternance