Project Manager - Planning & Avancement F/H
- Autre
- Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine
- il y a 0 semaine
- CDI
Le Groupe conduit un programme de déploiement ERP d'envergure exceptionnelle, couvrant environ 450 entités, regroupées en 75 clusters, sur 5 continents et sur une durée de 4 ans.
Le programme s'appuie sur une méthodologie commune (Explore, Align, Build, Get Ready, Deploy, Adopt) et est structuré autour de trois départements clés : Finance / IT / Conduite du changement
Chaque entité suit un socle de déploiement commun, enrichi par des spécificités locales (contexte business, contraintes IT, maturité des équipes, calendriers, ressources disponibles). Le déploiement s'effectue de manière progressive par en démarrant par une phase pilote (4 entités) puis un passage à l'échelle qui nécessite une " industrialisation " de méthodes.
Dans ce cadre, nous recrutons un·e Project Manager – Pilotage Planning & Avancement au sein de l'équipe centrale de déploiement.
En tant que Project Manager – Pilotage Planning & Avancement, vous êtes le référent du "où en est-on, où va-t-on et que faut-il faire maintenant".
Votre rôle est de :
Donner une lecture simple et fiable d'un projet complexe
Faire le lien entre des équipes réparties dans le monde entier
Aider le management à comprendre vite pour décider juste
C'est un rôle idéal pour un profil qui aime structurer, analyser, visualiser et mettre en lien.
Vos missions
1. Construire et piloter les plannings
Construire et maintenir :
- Le planning global du programme
- Les plannings détaillés par cluster
Traduire la méthodologie ERP en :
- Jalons clairs
- Tâches concrètes
- Livrables lisibles
Intégrer les contraintes terrain (closing, disponibilités, IT, fuseaux horaires)
Savoir passer du détail à la vue macro et inversement selon le besoin
2. Identifier dépendances et chemins critiques
Analyser les dépendances entre :
- Les phases (Data, Tests, Change, Cutover, Adoption)
- Les clusters entre eux
Identifier les chemins critiques
Anticiper les impacts en cascade avant qu'ils ne deviennent visibles
3. Suivre l'avancement et créer de la clarté
Consolider l'avancement :
- Par phase
- Par cluster
- Par stream (Solution / Data / IT / Change)
Mettre en place des rituels de suivi efficaces en présentiel et en distanciel
Transformer une information complexe en messages courts et actionnables
4. Créer du lien et donner envie d'avancer
Travailler avec :
- Des équipes locales très opérationnelles
- Des experts IT et data
- Des managers et sponsors internationaux
Animer des échanges à distance avec une posture engageante
Créer une dynamique projet
5. Concevoir et présenter des avancements visuels essentiels
Construire des supports de suivi (Simples, Visuels, Compréhensibles immédiatement)
Adapter le message selon l'audience (Équipe projet, Management, Comité de pilotage)
Mettre en avant :
- Les priorités
- Les points de blocage
- Les décisions attendues
Compétences recherchées :
Gestion de projet & outils
Bonne maîtrise ou forte appétence pour les outils de pilotage:
- Microsoft Project
- Jira
- Airtable
Outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Miro, Power BI…)
À l'aise avec :
Les plannings multi-niveaux
Le suivi d'avancement
La priorisation
Compétences relationnelles & soft skills
Capacité à créer du lien à distance
Très bon sens de la communication écrite et orale
Esprit de synthèse et goût pour la visualisation
Curiosité, dynamisme, envie d'apprendre
Sens critique et capacité à interroger
À l'aise dans un environnement international (anglais courant requis)
Une expérience ERP ou transformation est un plus, mais pas indispensable : la capacité à apprendre vite et à structurer prime.
Le Groupe conduit un programme de déploiement ERP d'envergure exceptionnelle, couvrant environ 450 entités, regroupées en 75 clusters, sur 5 continents et sur une durée de 4 ans.
Le programme s'appuie sur une méthodologie commune (Explore, Align, Build, Get Ready, Deploy, Adopt) et est structuré autour de trois départements clés : Finance / IT / Conduite du changement
Chaque entité suit un socle de déploiement commun, enrichi par des spécificités locales (contexte business, contraintes IT, maturité des équipes, calendriers, ressources disponibles). Le déploiement s'effectue de manière progressive par en démarrant par une phase pilote (4 entités) puis un passage à l'échelle qui nécessite une " industrialisation " de méthodes.
Dans ce cadre, nous recrutons un·e Project Manager – Pilotage Planning & Avancement au sein de l'équipe centrale de déploiement.
En tant que Project Manager – Pilotage Planning & Avancement, vous êtes le référent du "où en est-on, où va-t-on et que faut-il faire maintenant".
Votre rôle est de :
C'est un rôle idéal pour un profil qui aime structurer, analyser, visualiser et mettre en lien.
Vos missions
1. Construire et piloter les plannings
2. Identifier dépendances et chemins critiques
3. Suivre l'avancement et créer de la clarté
4. Créer du lien et donner envie d'avancer
5. Concevoir et présenter des avancements visuels essentiels
Compétences recherchées :
À l'aise avec :
Compétences relationnelles & soft skills
À l'aise dans un environnement international (anglais courant requis)
Une expérience ERP ou transformation est un plus, mais pas indispensable : la capacité à apprendre vite et à structurer prime.
Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
