Présentation de l'entreprise
100 à 199 salariés
Le poste
Vos missions :
En lien direct avec le Responsable et la coordinatrice du pôle gestion et médiation de Tsigane Habitat, vous assurez :
Assurer la fonction de chef d'équipe pour la gestion des aires d'accueil des gens du voyage de la Communauté d'agglomération Saumur Val de Loire.
La coordination d'équipe : encadrement des régisseurs (2) et agents polyvalents (2) sur 8 aires d'accueil et 1 aire de grands passages, organisation des plannings (jours, congés, astreintes), suivi des interventions terrain.
La supervision des sites : gestion des accueils, états des lieux, respect du règlement intérieur, maintien de la qualité des services et de la cohabitation.
Le suivi administratif et financier : encaissements, régie, bordereaux, bilans mensuels, comptes rendus d'incidents.
La gestion des grands passages (avril à septembre) : coordination avec les collectivités, accueil des groupes, médiation et sécurité.
La médiation sociale : résolution de conflits, dialogue avec les usagers, interventions en cas de stationnements spontanés.
La relation avec les partenaires : collectivités locales, élus, police, préfecture, services techniques.
Prise de poste : À partir du mois de mai 2026. CDD évolutif.
Nous vous offrons :
Un poste à responsabilités, au cœur d'un projet social de terrain.
Un environnement de travail dynamique et engagé.
Une équipe soudée et encadrée par un pôle opérationnel structuré.
Formation :
Bac +2 minimum dans un domaine administratif, social ou technique.
Expérience :
Minimum 2 ans d'expérience en encadrement d'équipe, idéalement dans un environnement opérationnel.
Une connaissance des régies financières (régie d'avances, encaissements.) est fortement appréciée.
Une expérience auprès des familles de voyageurs ou dans un contexte d'intervention sociale est un vrai plus.
La pratique de la médiation ou la gestion de publics spécifiques est également valorisée.
Compétences clés :
Management de proximité & coordination d'équipe
Méthodes de médiation & gestion de conflits
Bonne capacité d'analyse et de prise de décision
Aisance rédactionnelle (rapports, bilans, comptes rendus)
Très bon relationnel avec des publics diversifiésDétails de l'offre
Libellé de l'appellation :
Chef / Cheffe d'unité de gestion immobilièreType de contrat :
CDD- 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Savoirs et savoir-faire :
Code des marchés publics- Piloter la préparation de travaux
Secteur d'activité :
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Durée hebdomadaire de travail :
35H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Manœuvre
