Présentation de l'entreprise
20 à 49 salariés
Le poste
a. Positionnement du poste et contexte
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) technicien(e) patrimoine H/F sur le département de la Loire en CDD pour 12 mois. Vous intégrerez l'équipe de 4 personnes du service Maîtrise d'Ouvrage d'insertion et Patrimoine.
b. Missions
Vous piloterez les travaux de petite maintenance et d'entretien courant sur le parc immobilier de l'association, à savoir :
Pilotage des interventions techniques
Diagnostiquer, chiffrer et prioriser les besoins de travaux notamment à la sortie des locataires
Effectuer les commandes des travaux dans le respect des marchés et des procédures établis.
Intégrer les réclamations techniques dans l'outil de suivi Kolimmo.
Suivre activement et réceptionner les travaux jusqu'à la facturation.
Faire remonter tout désordre technique constaté dans les parties communes
Faire réaliser les diagnostics immobiliers réglementaires nécessaires à la location des logements.
Validation technique pour la remise en location du logement
Effectuer ponctuellement des travaux de petite maintenance après validation par le propriétaire.
Assurer le suivi des sinistres relevant de la responsabilité du propriétaire en lien avec l'assurance PNO (Propriétaire Non Occupant).
Veiller à la décence et la conformité des logements
Vous serez basé à Saint Etienne avec des déplacements quotidiens (voiture de service) sur le département de la Loire (très ponctuellement sur le Puy de Dôme).
Déroulement Process de recrutement :
Soliha Loire Puy de Dôme s'engage à étudier et à répondre à toutes les candidatures sans discrimination de genre, de sexe, de handicap ou autre. Quel que soit votre profil, nous vous encourageons à candidater au sein de notre association ! Toute candidature recevra une réponse par courriel au plus tard 1 mois après sa réception.
Si votre CV est sélectionné, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique qui pourra être suivi d'une entretien en présentiel. Nous souhaitons accueillir le nouveau collaborateur au plus tôt.
a. Formation
Formation de niveau Bac+2 idéalement en lien avec la maintenance des bâtiments ou BTS professions immobilières
Habilitation électrique serait un plus
b. Expériences
Expérience significative sur l'analyse, commande et suivi de travaux
c. Compétences et qualités requises
Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA
Capacité d'adaptation et d'écoute à un public très hétérogène et sens du service affirmé
Connaissance des pathologies du bâtiment
Capacité à relancer les partenaires et entreprises afin de sécuriser les délais de travaux et les coûts associés
Coordination et planification récurrente de son travail en lien avec les gestionnaires immobiliers
Organisation, autonomie et rigueur sur son périmètre d'intervention
Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
Permis B exigéDétails de l'offre
Libellé de l'appellation :
Agent / Agente de maintenance des bâtimentsType de contrat :
CDD- 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Savoirs et savoir-faire :
Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)- Contrôler la qualité des installations électriques
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Secteur d'activité :
Ingénierie,études techniques
Durée hebdomadaire de travail :
Temps partiel- 17H30/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Employé qualifié
