Présentation de l'entreprise

Le poste

Envie de découvrir un métier atypique, polyvalent et sans routine ?
« Bonjour la route, adieu la routine ! »
Pour accompagner la croissance du Groupe SOLOC, Manuel et son équipe de Nantes recrutent un(e) Conducteur(trice) d'Engin Raboteur.
Qui sommes-nous ?
Le Groupe SOLOC est prestataire de service dans la location de raboteuses, balayeuses et finisseurs avec opérateurs(trices) afin d'entretenir les routes. L'entreprise compte 19 agences en France.

- Vos missions quotidiennes
Acheminer l'ensemble (tracteur + remorque + raboteuse) mis à votre disposition sur les chantiers
Réaliser les prestations de rabotage selon les consignes du chef de chantier
Assurer le nettoyage et l'entretien courant du matériel (raboteuse, camion, VL) en lien avec la technique
Poste rattaché à l'agence de Vigneux-de-Bretagne (44). Interventions dans les départements : 44, 56, 29, 22, 35, 53, 72, 61, 49, 86, 85 et 79.
Selon l'activité, vous pourrez être amené(e) à renforcer les équipes afin de contribuer à la finalisation de chantier en cours, en fonction du planning et de l'avancement des travaux.

- Formation interne complète
Vous êtes débutant dans le métier, nous vous accompagnons !
Formation au siège (Vigneux-de-Bretagne
- 44360) :
Semaine 1 : formations sécurité et autorisations de conduite
Semaines 2 et 3 : conduite de la raboteuse + entraînement sur simulateur
Formation dispensée par 2 animateurs prévention et 2 salariés expérimentés, entièrement prise en charge
84 % des conducteurs recrutés en 2024 étaient débutants

- Rémunération évolutive
Débutant sans permis PL/SPL :
Base 37h : 1 953 € brut mensuel + primes
Évolution salariale après obtention des permis et autonomie (évolution généralement dans les 4 à 7 mois en fonction de vos compétences).
Primes chantier, entretien, etc.
En moyenne, 25 % de variable la première année, soit environ 2 500 € brut mensuel.
97 % des recrutés en 2024 ont bénéficié d'une augmentation liée à leur autonomie sur chantier
Profil expérimenté : rémunération selon grille interne basée sur les compétences

- Ce que nous vous proposons
Entreprise familiale en forte croissance et tournée vers les innovations techniques
Développement des compétences (conduite, réglages, entretien, polyvalence)
Parc matériel récent (18 nouvelles machines prévues en 2025)

- Profil recherché
Permis B obligatoire
Rigueur, soin du matériel, attention constante
Aisance relationnelle
Connaissance du BTP appréciée

- À savoir
Nous serions ravis de vous accueillir si vous :
Avez déjà en possession le permis B
Savez maintenir une attention constante et êtes soigneux avec le matériel confié
Aimez le contact humain
Avez la connaissance de l'environnement BTP, c'est un plus
Ce poste ne conviendra pas si vous recherchez :
Des horaires fixes (planning variable selon les chantiers)
Un environnement routinier
Déplacements, découchés occasionnels et travail de nuit possibles. Des imprévus peuvent s'ajouter dans votre journée comme le changement d'un flexible ou d'une ampoule, le temps capricieux..

- Avantages
CDI à pourvoir dès que possible
Petit déjeuner, panier ou ticket restaurant (atelier)
Heures de nuit payées double
Véhicule de service et téléphone
Intéressement et participation
Prime congés payés (30 % sur les 4 premières semaines
- convention BTP)
Mutuelle familiale PROBTP

- Processus de recrutement
Étude du CV (permis PL/SPL requis pour validation du dossier).
Contact RH sous 10 jours.
Entretien à l'agence avec le responsable d'agence au dépôt pour vous présenter le métier, les machines et les salariés présents.
Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez votre CV et prenez la route avec nous !

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Conducteur / Conductrice d'engins de chantier
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Procédures d'entretien d'engins
  - Règles et consignes de sécurité
  - Techniques de construction
  - Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Permis : B
  - Véhicule léger
  - CE
  - Poids lourd + remorque (= EC)
• Secteur d'activité : Construction de routes et autoroutes
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 37H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité